Expert Carrière-paie

**Descriptif et missions**: MISSIONS PRINCIPALES - Réalisation des simulations de paies - Suivi des absences pour raisons de santé des agents - Gestion des postes et du temps de travail : Suivre les mouvements de personnels et l"organisation du temps de travail au sein des directions. - Participation à des projets transversaux : projets SIRH, ect - Former et accompagner les gestionnaires carrière paie sur les règles et procédures ainsi que dans le traitement de dossiers complexes - Superviser la réalisation des DSN - Réaliser les contrôles qualité et fiabiliser les bulletins de paie (détection et correction des anomalies) - Conseiller la direction et les gestionnaires sur les incidences paies des décisions prises (mobilités, absences, primes etc.) CONDITIONS D"EXERCICE DU POSTE - Emploi temps plein, 37h Référence de l'offre : ticpda2cfp **Profil recherché**: PROFIL RECHERCHE - Diplômes : Formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, comptabilité, gestion de paie - Expérience : 3-5 ans, similaire au poste recherché - Connaissances : Maîtrise des techniques de paie, de la réglementation sociale et des déclarations obligatoires. Connaissance des évolutions légales liées à la rémunération. Connaissance approfondie des outils SIRH et des logiciels de paie. Maîtrise d"Excel et des outils de reporting. - Compétences et aptitudes requises : Capacité à identifier les anomalies, à fiabiliser les processus de paie et à proposer des axes d"amélioration dans un contexte évolutif. Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH, la comptabilité, la DSI et les managers. AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL - Ambiance agréable - Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun - Accès au restaurant municipal - Télétravail possible ( selon nécessités de service ) - Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées - Participation jusqu"à 25 - de l"employeur pour la mutuelle santé et prévoyance - Possibilité d"adhérer au Comité d"actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. PROCESSUS DE RECRUTEMENT: - Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire. - Notification des résultats : Si votre profil n"est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe. - Proposition d"embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé. - Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement. Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d"un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines. **Avantages liés au poste**: **Avantages collectifs au travail**: **Description de la collectivité**: Avec 33 000 habitants, et plus de mille entreprises, Trappes est dotée de 3 parcs d'activités. Elle compte, en centre-ville, une zone Franche Urbaine créatrice de 2 000 emplois et 500 entreprises. Ces dernières années, la ville a su marier renouveau urbain et dynamiques économiques et sociales. Trappes est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche : le laboratoire de l'école nationale des Ponts et Chaussées et le Laboratoire National d'Essais. Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense. La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.