Emplois actuels liés à Gestionnaire Paie Et Avantages Sociaux - AixenProvence - Allopneus.com

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 11 heures

    Aix-en-Provence, France FAB Talents Temps plein

    Notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Aix-en-Provence recherche un(e) **Gestionnaire de Paie H/F.** C'est un cabinet qui compte plusieurs pôles dont la comptabilité, l'audit, le social et le juridique. En lien direct avec les associés, notre client propose une formation solide et une évolution rapide. Le cabinet est dynamique avec une...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 2 semaines

    Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Télos Conseils Temps plein

    TELOS CONSEILS recrute un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) – CDI à Meyreuil (13)Vous avez une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, conviviale et dynamique ?Le cabinetTELOS CONSEILS, implanté àMeyreuil, recherche un(e)Gestionnaire de Paiepour renforcer sonPôle Social. Vos...

  • Gestionnaire de Paie Confirmé

    il y a 2 semaines

    Aix-en-Provence, France AUREC Temps plein

    Gestionnaire de paie confirmé(e) - 5 ans d'expérience minimum en cabinet d'Expertise Comptable Cabinet dynamique à taille humaine - proche de ses collaborateurs et clients **Responsabilités** Gestion en autonomie d'un Portefeuille social d'environ 300 paies: - Gestion des entrées /Sorties - Gestion des Contrats de travail - Gestion des Bulletins de...

  • Gestionnaire de Paie CDD H/F

    il y a 1 semaine

    Aix-en-Provence, France Talents Finance Temps plein

    En tant que Gestionnaire de Paie CDD H/F, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et la gestion administrative de la paie au sein du service Paie. Vos principales responsabilités seront : - Assurer la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie. - Gérer les déclarations sociales périodiques et les relations avec les...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 2 semaines

    Aix-en-Provence, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: PAYJOB, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis et...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 5 jours

    Aix-en-Provence, France FED Human Temps plein

    **Je suis Pauline, Consultante en Recrutement spécialisée dans les fonctions RH et Paie chez Fed Human, et je recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour l'un de nos clients du secteur associatif, basé dans la magnifique ville d'Aix-en-Provence (13100).** **Votre fonction**: Vous rejoignez un service paie déjà en place, et serez sous la responsabilité...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 1 semaine

    Aix-en-Provence, France Le CabRH Temps plein

    Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Aix-en-Provence (13), un Gestionnaire de paie (H/F) pour un poste en CDI. Fort de plus de 10 ans d'expérience, notre client est un acteur reconnu dans les domaines de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Il accompagne ses...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 1 semaine

    Aix-en-Provence, France IpSIS Temps plein

    L'association IpSIS, acteur reconnu sur le territoire, assure notamment, dans le cadre de ses missions médico-sociales, le suivi de plus de 800 personnes, réparties entre des établissements adultes (env. 500 Travailleurs accompagnés) et des services enfants (env. 200 enfants). Ces accompagnements et la gestion de l’association sont assurés par une...

  • Gestionnaire Social Et Paie

    il y a 1 semaine

    Aix-en-Provence, France Raly Conseils Temps plein

    Raly Conseils, est un cabinet de conseils qui accompagne plus de 350 entrepreneurs, dirigeants et DAF avec une approche moderne, humaine et engagée. **Notre ambition**: rendre la gestion d’entreprise plus claire, plus accessible, et plus impactante. Créé en 2021 par Cédric et François, Raly Conseils est un cabinet d’expertise-comptable à...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 1 semaine

    Aix-en-Provence, France ONEXCO Temps plein

    Le cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil d'environnement, ayant dans son effectif deux Gestionnaires de Paie H/F confirmés. Dans le cadre d'un développement d'activité, il recherche un Gestionnaire de Paie H/F. **Contrat**: - Typologie de contrat : CDI - Prise du poste : 1 à 2 semaines - Horaire : De lundi à vendredi 08h30-16h30 **Vos...

Gestionnaire Paie Et Avantages Sociaux

il y a 3 semaines

AixenProvence, France Allopneus.com Temps plein

**Aperçu**:

- Type d'offre: CDI
- Services: RH & Administratif & Finances

**Exigences**:

- Études mínimales: Bac +2
- Expérience mínimale: 1 à 3 ans

**Statut de l'offre d'emploi**:

- Offres d'emploi: 0
- Fin de publication: 16-12-2025

**Descriptif du poste**:
**Bienvenue chez ALLOPNEUS**:
**ALLOPNEUS.COM**, leader de la vente de pneumatiques sur internet BtoC et BtoB (pneus tourismes, camionnette, 4x4, Quad, Moto, industriel, poids lourd, agricole (plateforme logistique), tous canaux confondus, est un écosystème regroupant 3 filiales (Logistique, Service Client et e-Commerce) en étroite interaction, basé à Aix en Provence (13) et Valence (26).

**LES MISSIONS DU POSTE**

Rattaché(e) au DRH, le/la Gestionnaire Paie et Avantages Sociaux est chargé(e) d’assurer la gestion complète et fiable de la paie ainsi que l’administration des avantages sociaux des collaborateurs. Garantir la conformité légale, la qualité des données sociales et contribuer à la politique RH de l’entreprise en matière de rémunération, d’équité et de bien-être au travail.

Il/Elle veille à l’équité salariale et à la conformité des pratiques aux normes légales. Le rôle inclut également la gestion des campagnes de révision salariale, des bonus, des primes et des avantages en nature, tout en assurant un suivi des indicateurs de performance liés aux rémunérations. Le poste implique une collaboration avec les différents départements RH pour assurer une politique de rémunération cohérente et motivante pour les collaborateurs.

**ACTIVITES ET TACHES**

Garantir la bonne exécution des éléments de rémunération. Piloter les campagnes de révision salariale annuelle, incluant le calcul des augmentations et primes.

Veiller à la mise en œuvre et au suivi des primes, bonus et des avantages liés à la performance.

**Gestion de la paie de A à Z**
- Préparer, contrôler et valider l’ensemble des éléments variables de paie (primes, absences, congés, heures supplémentaires, etc.)
- Établir les bulletins de salaire dans le respect des obligations légales et conventionnelles
- Gérer les cotisations sociales et les relations avec les organismes afférents (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) et assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, taxe sur les salaires, etc.)
- Garantir la fiabilité des données transmises à la comptabilité et participer aux clôtures mensuelles et annuelles
- Gérer les relations avec les fournisseurs de logiciels de paie.

**Gestion des avantages sociaux**
- Administrer et suivre les dispositifs de protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
- Piloter la politique d’avantages sociaux (tickets restaurant, intéressement, chèques cadeaux, etc.)
- Conseiller les collaborateurs sur leurs droits et dispositifs disponibles

**Gestion administrative**
- Assurer le suivi des dossiers individuels : contrats de travail, avenants, attestations, soldes de tout compte
- Gérer les entrées et sorties de salariés, ainsi que les affiliations aux organismes sociaux (DPAE, )
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, etc.)

**Veille et amélioration continue**
- Assurer une veille permanente sur la législation sociale, la convention collective et les évolutions du droit du travail
- Contribuer à l’optimisation des processus paie et à la fiabilisation des outils RH (SIRH)
- Participer aux projets transversaux RH (digitalisation, reporting, audits, enquêtes internes, contrôles externes, etc.)

**Gestion de la flotte automobile**

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**
- Début : ASAP
- Statut : Agent de Maitrise avec RTT
- Partie variable selon conditions : Bonus Groupe MICHELIN pouvant aller jusqu'à 2% du salaire brut annuel
- Ticket restaurant : 9 euros, part employeur 55 %
- Mutuelle, part employeur 60 %
- Cadre et ambiance de travail agréables

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**

1/ Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez appelé(e) par Alexandra de la Direction du Personnel pour un premier entretien téléphonique.

2/ Si nous sommes sur la même longueur d'ondes, vous rencontrerez dans un second temps Alexandra et Anaïs notre RRH, suivies de Pierre notre DRH.

3/ Nous reviendrons vers vous rapidement pour notre éventuelle future collaboration

**Profil Recherché**:

- Formation gestion des ressources humaines, comptabilité, droit, gestion BAC+2 à BAC+5
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction similaire
- Maîtrise des logiciels de paie, idéalement NIBELIS
- Connaissance en droit du travail et législation sociale, expertise en gestion des déclarations sociales
- Connaissances en comptabilité, EXCEL et reporting social
- Capacité d’analyse des données de paie
- Rigueur, précision, fiabilité et sens de la confidentialité
- Sens du service et de l’écoute des collaborateurs, compétences relationnelles
- Capacité d’analyse et d’adaptation face aux évolutions réglementaires
- Esprit d’équipe et collaboration avec les autres services RH