Ergonome (F/H)

**Descriptif** L'ÉTABLISSEMENT: L'Hôpital de Douarnenez est un établissement d'offre de soins de proximité, à taille humaine, installé dans une baie remarquable. Notre établissement travaille pour assurer au quotidien des soins personnalisés aux patients et aux résidents. En 2019, pour notre engagement, le Ministère de la Santé nous a décerné le premier prix portant sur les "Droits des usagers de la santé". C'est un partenaire actif de l'Union Hospitalière de Cornouaille et participe à ce titre aux coopérations médicales. Pour les professionnels, nous vous accompagnons en proposant une politique de formation dynamique. Nous sommes aussi engagés dans une politique de qualité de vie au travail. LE POSTE: Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un Ergonome - Conseiller en prévention des risques professionnels (F/H) Description: Evaluer les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures. Définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en oeuvre et en évaluer les résultats. Missions: Concourir à la préservation de la santé et à la sécurité des professionnels, à l'amélioration des conditions de travail et à al qualité du service rendu. l'ergonome s'appuie sur l'analyse de l'activité réelle, conseille et accompagne les transformations des situations de travail par la formulation de préconisations opérationnelles visant à concilier durablement santé et efficacité PROFIL RECHERCHÉ: Nature et niveau de formation Diplôme de niveau III et expérience approfondie dans un établissement de santé Master 2 en ergonomie ou équivalent Correspondances statutaires éventuelles: Cadre de santé Ingénieur hospitalier Savoir-Faire: - Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation. - Animer et développer un réseau professionnel - Concevoir et mettre en oeuvre des changements organisationnels - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus - Conduire et animer des réunions - Construire / adapter des outils / méthodes de travail Savoir-Etre: - Esprit d'initiative - Capacité à travailler en autonomie et également en équipe - Capacités d'adaptation à de nouvelles situation de travail Communication avec l'entourage professionnel. Informations complémentaires: Relations professionnelles les plus fréquentes: - Directions fonctionnelles en charge des ressources humaines, soins, investissements, finances travaux, équipements, qualité et gestion des risques, direction générale, CHSCT pour définir, soutenir et adapter la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Les interlocuteurs externes : organismes de prévention, inspection du travail, autorité de sûreté nucléaire, etc. notamment pour leurs avis techniques et observations de conformité - Les interlocuteurs en appui sur les risques professionnelles : médecin du travail, service d'hygiène hospitalière, personne compétente en radioprotection, sécurité-incendie, services de sécurité des personnes et des biens, ergonome, etc. pour leur expertise dans le cadre du diagnostic partagé concernant la sécurité des postes de travail, les conditions de travail - organismes nationaux de recherche et de veille sanitaire dans le cadre des opérations de veille, pour obtenir des avis techniques, pour alerter. RÉMUNÉRATION brut : €2017.61 / mois **Personne à contacter** Mme Pauline KABLAN