Asset Manager

?Quel sera ton poste ? ?
En tant qu'Asset Manager, tu rejoindras une équipe dynamique et passionnée, où chaque jour est une nouvelle aventure. Ton quotidien ressemblera à ça:
**Gestion des actifs IT**: Tu seras responsable de la gestion des actifs informatiques de l'entreprise, y compris les équipements, les logiciels et les services associés. Cela inclut l'inventaire, le suivi des cycles de vie des actifs et la gestion des renouvellements.
**Optimisation des coûts**: Tu analyseras les besoins en actifs IT et proposeras des solutions pour optimiser les coûts tout en assurant la performance et la sécurité des systèmes.
**Suivi des performances**: Tu suivras les performances des actifs IT et évalueras leur conformité aux exigences de l'entreprise, en assurant une utilisation optimale des ressources.
**Gestion des contrats**: Tu seras responsable de la gestion des contrats d'achat et de maintenance des actifs IT, y compris la rédaction, la négociation et le suivi des contrats.
**Collaboration inter-départementale**: Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques, les responsables de projet et les autres départements pour assurer une communication fluide et efficace.
**Veille technologique**: Tu resteras à jour avec les dernières tendances et innovations en matière de gestion des actifs IT pour proposer des solutions innovantes et performantes.
**Gestion des risques**: Tu identifieras et évalueras les risques associés à la gestion des actifs IT et mettras en place des mesures pour les atténuer, notamment en matière de sécurité des données et de continuité des services.
**Reporting et analyse**: Tu produiras des rapports réguliers sur l'état des actifs IT, les performances et les coûts, et proposeras des recommandations pour améliorer la gestion des actifs.
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
De formation supérieure en gestion des actifs, en informatique, ou dans un domaine connexe, tu as une expérience significative dans la gestion des actifs IT, idéalement dans un environnement similaire.
**Langue**: Anglais courant exigé
Excellente capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens de l'organisation.
Maîtrise des outils de gestion des actifs IT et des systèmes de gestion des contrats.
Curiosité pour les nouvelles technologies et tendances en matière de gestion des actifs IT.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents départements.
Sens de l'initiative et proactivité dans la recherche de solutions innovantes.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
**Étape 1**: Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
**Étape 2**: Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
**Étape 3**: Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
**Étape 4**: Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
**Les évènements**: Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
**La fondation SYD**: Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
**La transparence**: Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés