Gestionnaire Analyse Couts assistant Controle Degestion

Descriptif de l’organisation
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il
est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le
ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les
agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à
**forts enjeux Devenez Civils de la Défense**: contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère
des armées en CDD ou en CDI
La 12e base de soutien du Matériel est un organisme de l’Armée de Terre ayant vocation à entretenir
et réparer des matériels de l’Armée de Terre. Le site de Neuvy-Pailloux, dans l’Indre, est spécialisé dans
le maintien en condition des véhicules de la gamme poids-lourds et porteurs polyvalents terrestres
(PPT).
Descriptif des missions
Affecté au sein du bureau contrôle de gestion qualité comme assistant contrôleur de gestion supérieur,
Le titulaire du poste est chargé d’effectuer des contrôles sur le pointage emploi main d’œuvre. L’agent
exécute des requêtes existantes afin de fiabiliser les données de pointage. Il est chargé de la mise à
jour des tableaux de bord et d’établir des comptes rendus périodiques.
Le titulaire du poste assurera la suppléance du chef du bureau contrôle de gestion qualité.
- Administrer, mettre en œuvre, suivre et contrôler le système d’informations journalières pour
l’ensemble de la 12e BSMAT y compris former les nouveaux utilisateurs ;
- Assurer l’instrumentation des indicateurs et tableaux de bord ;
- Collecter, consolider, analyser et actualiser les informations des tableaux de bord ;
- Assister l’autorité dans l’identification des leviers et moyens d’action ;
- Planifier sur le calendrier annuel du Bureau Pilotage Industriel Local les actions de travail ;
- Suppléer le chef du bureau contrôle de gestion qualité ;
Profil recherché
Expérience en pilotage de la performance/ contrôle de gestion est souhaitée.
Process de recrutement
vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé
avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
entretien.
**Type de contrat**: CDD 3 ans
**Prise de fonction souhaitée**: 01/04/2025
**Localisation**: Neuvy-Pailloux, 36, Indre, Centre-Val de Loire
**Niveau d’études**: Pas de diplôme
**Domaine professionnel**: MANAGEMENT, AIDE À LA DECISION
**Niveau d’expérience**: Variable
**Rémunération**: Selon expérience
**Télétravail**: Non
**Avantages liés au poste**: Restauration collective, Parking, RTT, Tarifs préférentiels pour des activités
sportives et culturelles
cen24