Cadre de Santé

**Et si 2025 était le signe d'un renouveau professionnel ?** **Saisissez l'opportunité et rejoignez-nous ** Nous recrutons un poste d'infirmier-ère coordonnateur-rice, à temps plein (100%). Ce poste est partagé à 50% à la Résidence "Art et Loire" des Résidences Les Ligériennes et 50% au Centre Hospitalier de la Corniche Angevine et il s'intégrera à une équipe de cadres dans les deux établissements. **DESCRIPTIF** **Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d’une mutation ou d'un CDD dès que possible.** **Grade : Infirmier-ère faisant fonction de cadre de santé** **Lien hiérarchique : Cadre supérieur de santé, directrice et directrices adjointes.** **Horaire : Poste à temps complet, du lundi au vendredi. Forfait jours** **Lieu : Résidence Art et Loire à Saint Georges sur Loire (49) et Centre Hospitalier de la Corniche Angevine à Chalonnes sur Loire (49).** **Rémunération selon profil et grille de la fonction publique hospitalière** **Temps de travail au forfait jour et participation aux astreintes admnistratives** **Niveau requis : Diplôme d'infirmier** **Expérience : en qualité de cadre de santé et/ou infirmier coordonnateur.** Ce poste assure la gestion de: - des services UPAD (28 lits) et PASA (12 places) du CHCA - Chalonnes sur Loire - des services UPAD (15 lits) et PASA (14 places) de la résidence Art&Loire - St Georges sur Loire - Gestion des admissions secteur hébergement temporaire (6 places) résidence Art&Loire - Encadrement des équipes d’appui (ergothérapeutes, masseurs-kinésithérapeutes, diététiciens, EAPA) des deux établissements - MISSIONS PRINCIPALES :_ - Il/Elle organise l'activité de soins et des prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; - Il/Elle développe la culture du signalement et gérer les risques ; - Il/Elle développe les compétences individuelles et collectives. Politique et fonctionnement de l’établissement: - Participation à l’élaboration, la communication et la mise en œuvre du Projet de vie, d'accompagnement et de soins, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement ; - Coordination des projets et activités paramédicales en collaboration avec le cadre supérieur de santé et les médecins coordonnateurs ; - Participation aux instances de l’établissement, aux comités et aux groupes de travail liés aux missions de cadre de santé ; - Gestion des entrées et des sorties des résidents et participation à la Commission d'admission unique ; - Réalisation d’entretiens avec les familles ; - Harmonisation des procédures et accompagnement de leur mise en œuvre dans les domaines de la qualité et de la gestion des risques (vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques ); - Réalisation de rapports d'activité et statistiques diverses. Encadrement et ressources humaines: - Encadrement et gestion des plannings des équipes de soins et d'hôtellerie ; - Suivi des recrutements et de l’accueil des nouveaux personnels, en lien avec le directeur des ressources humaines et le cadre supérieur de santé ; - Suivi de l'accueil et de la formation des stagiaires en collaboration avec le responsable de la formation et du suivi des stages ; - Participation à l'élaboration du plan de formation et à la commission de formation ; - Veille professionnelle. - COMPETENCES REQUISES :_ - Savoir-faire requis: - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ; - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ; - Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ; - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ; - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ; - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) ; - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ; - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. - Connaissances requises: - Animation d'équipe ; - Communication / relations interpersonnelles ; - Droit des usagers du système de santé ; - Éthique et déontologie professionnelles ; - Évaluation de la charge de travail ; - Management ; - Méthodes de recherche en soins ; - Méthodologie d'analyse de situation ; - Organisation du travail ; - Santé publique ; - Soins ; - Stratégie et organisation / conduite du changement. Type d'emploi : Temps plein Statut : Cadre Avantages: - RTT Horaires: - Du lundi au vendre