Cadre de Santé en Ehpad

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé en EHPAD / PASA / UHR

**CONTRAT**

CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire.

Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel.

Rejoignez-nous.

Situé à 45 km Ouest de Paris. Le Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux recherche un cadre de santé Ehpad / PSA / UHR

Présentation du pôle:
Le pôle de gérontologie se compose d'activités à la fois du secteur médico-social et du secteur sanitaire, sur le site de Châtelain Guillet.

Secteur médico-social:

- Un EHPAD, résidence pour personnes âgées dépendantes ;
- Une unité protégée Alzheimer (UP);
- Un pôle d'activité de soins adaptés (PASA)
- Une unité d'hébergement renforcé (UHR)
- Un centre d'accueil de jour (CAJ)

Secteur sanitaire:

- D'une unité de soins longue durée de 32 lits.

Une Equipe Mobile Gériatrique

Le pôle de gérontologie est inscrit dans le projet territorial de la filière gériatrique du GHT Yvelines Nord.

Présentation du secteur d'activité

L'EHPAD est une structure d'hébergement qui accueille des personnes âgées dépendantes de plus de 65 ans. Entièrement rénové l'établissement de Châtelain Guillet répond aux dernières normes de sécurité et offre un cadre de vie agréable aux résidents. Organisé sur deux étages, les chambres sont toutes équipées d'un rail au plafond, d'une douche à l'italienne et de détecteurs de lumière.

Au 1er étage : 23 lits d'EHPAD

Au 3ème étage : 40 lits d'EHPAD

Pour répondre aux besoins de prises en charge liées à l'évolution de certains troubles cognitifs, des unités spécialisées sont également proposées:
Au rez-de-chaussée : 14 places au PASA

Au 1er étage : 12 lits d'UHR

Au 4ème étage : 20 lits d'UP

Les résidents peuvent profiter d'espaces intérieurs et extérieurs adaptés et sécurisés.

La continuité des soins est assurée 24h/24. Une équipe pluridisciplinaire est présente pour assurer une prise en charge globale et adaptée aux besoins spécifiques de chaque résident.

Activités et responsabilités

La mission d'encadrement en EHPAD est exercée en étroite collaboration avec l'infirmière coordinatrice (IDEC) et le cadre de pôle.

Missions générales
- Participer à l'élaboration des projets institutionnels (projet d'établissement, projet de vie, projet

d'animation) de l'EHPAD et s'assurer de leurs mises en uvre ;
- Coordonner les actions de l'équipe pluridisciplinaire et veiller à l'évaluation régulière des projets

individualisés des résidents en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur ;
- Organiser avec le médecin coordonnateur, l'IDEC et l'agent administratif, l'admission des nouveaux résidents (commission d'admission) ;
- Se positionner comme un interlocuteur privilégié pour les résidents et leurs familles. S'assurer de la prise en compte de leurs attentes et leurs besoins ;
- Garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés. Veillez en collaboration avec l'IDEC aux bonnes pratiques professionnelles en gérontologie ;
- Elaborer les plannings en veillant au respect de la réglementation du travail et de la continuité des

soins ;
- Conduire les entretiens professionnels, recenser les besoins de formation et participer avec

la cadre de pôle à l'élaboration du plan de formation continue ;
- Organiser l'accueil des nouveaux agents et des stagiaires ;
- Veiller au maintien en bon état des locaux et du matériel de l'EHPAD ;
- Organiser la collaboration avec les intervenants extérieurs pour lesquels il est un interlocuteur

privilégié : association de bénévoles, intervenants extérieurs (coiffeur, pédicure, centre de formation, aumônerie, CCAS....).

Missions spécifiques:
Gestion des soins:

- Elaborer, réaliser avec le cadre de pôle le projet de soins du service en lien avec le projet institutionnel et projet de pôle ;
- Concevoir, formaliser et adapter les procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence ;
- Participer et/ou organiser des audits organisationnels / qualité des soins ;
- Veiller au respect des procédures et protocoles de soins institutionnels.

Gestion des ressources humaines:

- Définir les besoins en personnel en regard des activités (calcul d'effectifs, profils de poste), gère les congés, l'absentéisme et les formations avec le cadre de pôle ;
- Assurer la continuité des soins par une répartition quotidienne du personnel et dans le respect du guide du temps de travail ;
- Evaluer les compétences et repère les potentiels des professionnels ;
- Assurer l'accueil, l'encadrement et l'intégration des nouveaux agents et des stagiaires ;
- Etre attentif au climat social et gérer les conflits avec le cadre de pôle ;
- Animer des réunions pour maintenir une dynamique d'équipe au sein du service ;
- Se