Ergonome (H/F)

**Poste proposé***: ERGONOME H/F**

**Contrat***: CDD; CDI; Détachement; Mutation**

**Descriptif***:
Description de l’établissement

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l’Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l’un des trois centres de référence dans l’Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l’Essonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu’une conciergerie et un lavage auto.

Identification du Poste

Fonction et Localisation du Poste
- Service : Santé au Travail
- Fonction : Ergonome
- Grade : Ingénieur Hospitalier
- Localisation : Poste basé sur le CHSF

Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique : Chef de Service de Santé au Travail / Direction des Ressources Humaines

Présentation du service
- Composition de l’équipe : Équipe pluridisciplinaire de Santé au Travail composée de Médecin du travail, Psychologue du travail, Préventeur, Infirmières, et Secrétaires médicales
- Chef de service : Dr MAJIDI
- Temps de travail : Conformément à la charte du temps de travail du CHSF, Temps complet à 100%

Mission du Poste

Missions générales (Définition du métier)
- Apporter une expertise en ergonomie (diagnostic, conseils, formation) auprès des agents du CHSF et de leurs conditions du travail
- Identifier, analyser et évaluer les risques physiques au travail
- Être référent en prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)
- Mettre en oeuvre les programmes de formation relatifs à l’ergonomie des postes de travail
- Contribuer à mettre en oeuvre les mesures de prévention ayant trait à la santé et la sécurité des agents au travail
- Participer à l’actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques, professionnels (DUERP) en lien avec le SST et la DRH

Missions permanentes
- Former le personnel à la manutention des malades, au port de charges inertes et aux postures de travail adaptées,
- Visiter les postes de travail, conseiller et faire des propositions en termes d’amélioration des conditions de travail, et d’aménagements de poste
- Participer aux projets de conception, d’aménagement ou de transformation de locaux, en lien avec les Services Techniques et les Travaux
- Mettre en oeuvre les actions individuelles ou collectives pour l’amélioration d’un poste de travail

Missions ponctuelles (spécifique au métier)
- Participer aux groupes de travail : PAPRIPACT, choix de matériels (de manutention et autres), Commission de suivi des AT/MP, Mission Handicap, Prévention de la violence
- Étude, suivi et aménagement des postes de travailleurs handicapés.
- Participer aux instances : F3SCT
- Réaliser des études ergonomiques et des suivis particuliers d’agents à la demande du médecin du travail ou des IST
- Aider et accompagner les postes aménagés à la demande des cadres de santé
- Travailler en lien étroit avec le Médecin du travail et le Préventeur

Particularité de la Fonction

Compétences requises (formation/qualification)
- Master 2 d’Ergonomie, DU en Santé Sécurité en milieu hospitalier ou équivalent

Risques professionnelles
- Risque TMS (travail sur écran, formation manutention, port de patients)
- Risque routier (travail multi-sites)
- Risque Psychologique (coactivité)
- Risque de chute

Qualités professionnelles
- Connaissance du corps humain et des techniques de manutention
- Connaissance des risques divers au travail
- Connaissance de l’outil informatique et des logiciels métier
- Qualité relationnelle, d’écoute, de disponibilités, facilitées de communication
- Esprit d’analyse
- Sens de l’organisation, esprit méthodique
- Capacité à s’investir
- Capacité de persuasion
- Discrétion et respect du secret professionnelStatut / Évolution Possible du Poste (facultative)
- Cette fiche de poste est susceptible dévolution en fonction du projet d’Établissement et de la réglementation.**Candidature à adresser au service Recrutement**:

- Personne à contacter

Envoyer CV et Lettre de motivation à:
Madame Sophie BORREL RICHARD
Directrice des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Sud Francilien
40 Avenue Serge Dassault
91106 CORBEIL ESSONNES