Predictive Maintenance Coordinator

Type d'offre: Offre d’emploiLocalisation: MONTPELLIERExpérience: 5 à 10 ansType de contrat: CDIDomaine d'expertise: Exploitation & maintenance / Gestion d'actifs **Présentation de l'entreprise**: **Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite** des moyens de production **d'énergies renouvelables et bas carbone** ainsi que des solutions de **flexibilité et de transport**d'électricité. Grâce à l'ensemble de ses expertises, notre entreprise accompagne ses clients en leur proposant des **offres sur mesure** pour contribuer à la **décarbonation et à la performance des systèmes électriques**. Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour **accélérer la transition énergétique**. **Description de l'offre**: **Description de l'offre** Pour renforcer notre engagement en faveur de la performance et de l'innovation, EDF power solutions a créé l'**e-Diagnostic Center (e-DC)**, un centre dédié à la maintenance prédictive des éoliennes (onshore/offshore). Grâce à l'e-DC, nous anticipons les pannes, optimisons les plans de maintenance et réduisons les temps d'arrêt imprévus, contribuant ainsi à une performance accrue de nos installations. Dans ce cadre, nous recherchons un **Predictive Maintenance Coordinator - Wind Energ**y pour rejoindre nos équipes et participer à cette aventure passionnante. **Missions principales** En tant que Predictive Maintenance Coordinator E-dc, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, le pilotage de activités de monitoring et la gestion des relations avec nos clients en France et à l'international. Vos responsabilités incluront: **1. Coordination des activités de la salle de monitoring** - Assurer le bon fonctionnement opérationnel de la salle de monitoring (organisation des postes, infrastructure IT, logiciels, etc.). - Synchroniser les bonnes pratiques entre les différents sites. - Organiser la continuité d'activité en cas de maintenance ou d'imprévus. - Accueillir les nouveaux arrivants et organiser des immersions. **2. Gestion d'un portefeuille clients "Asset Operations"** - Coordonner les points de suivi et de revue périodiques avec les équipes locales et les analystes. - Garantir la satisfaction client en identifiant leurs besoins, en centralisant leurs retours et en suivant les plans d'action. - Analyser la performance des activités (KPI, coûts évités, reporting, etc.) et promouvoir les nouveaux services de l'e-DC. **3. Formation et développement des analystes** - Organiser la formation les nouveaux analystes et alternants, et les accompagner dans leur montée en compétences. - Maintenir et enrichir le référentiel (procédures, guides utilisateurs, bases de données, etc.). **4. Contribution à l'amélioration continue** - Participer aux analyses des causes racines (RCA) et proposer des actions correctives. - Collecter les besoins des analystes pour améliorer les outils numériques et les méthodes de diagnostic, participer à l'écriture des specifications, et à l'analyse des recettes - Développer des indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier. - Proposer des actions innovantes et des actions d'amélioration continue' **Compétences et qualités recherchées**: Pour réussir dans ce poste, vous disposez des compétences et qualités suivantes: **Formation et expérience** - Diplôme Bac+5 dans les domaines du génie industriel ou de la gestion de la maintenance. - Des connaissances en monitoring conditionnel, processus ISO (qualité, sécurité) et systèmes de supervision sont un plus. **Compétences techniques et méthodologiques** - Capacité à coordonner et piloter des activités dans un environnement complexe. - Force de proposition pour améliorer les processus et outils existants. - Méthodologie rigoureuse pour structurer et organiser les activités. **Compétences linguistiques** - Français et anglais courants obligatoires (écrit et oral). **Qualités personnelles** - Appétence pour l'accompagnement des équipes et leur montée en compétences. - Excellentes capacités de relation client et de communication. - Autonomie et rigueur. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel. - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. - Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous._