Coordinateur Contrôle de Gestion Catégorie, Cdd

Overview: **WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER** Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Les équipes Finance FP&A PepsiCo France recherchent **leur futur(e) Coordinateur Contrôle de Gestion Catégorie dès maintenant en CDD pour une durée de 12 mois.** **Responsibilities**: **Votre quotidien avec nous**: Le rôle de FP&A Category Coordinateur est le bras droit du FP&A (Financial Planning & Analysis) Category Manager pour la gestion et l’analyse des P&Ls (profit and loss) des différentes catégories de l’entreprise (Snacks, Beverages, Alvalle et Cereal), la gestion des innovations, les analyses de rentabilité, l’accompagnement des équipes GBS (notre centre de service partagé), soit 3 analystes. **Missions**: - Supporte l’agenda financier des catégories via les P&Ls innovations, l’analyse de rentabilité des marques et les simulations à moyen long terme des stratégies Marketing - Analyse détaillée des indicateurs clés financiers pour aider à la prise de décision - Est le garant du P&L par catégorie - S’assure de l’intégrité des résultats reportés au secteur par catégorie sur les clôtures, forecasts et budget via des analyses poussées - Garantit l’exactitude de la communication financière - Contact financier du process iS&Op (Sales and operations planning)-> de la gestion des volumes et leur intégration dans les systèmes (ex. Mosaic, TM1), jusqu’à l’analyse des écarts - Est l’interlocuteur privilégié des chefs de groupe Marketing - Manage de façon matricielle 3 ressources à GBS (notre centre de service partagé) en lien avec le FP&A Lead - Rôle d’amélioration continue sur l’ensemble des process financiers Qualifications: **Vos atouts pour être notre futur talent**: - Diplômé(e) d’un Bac+5, type Ecole de Commerce, avec une spécialité en Finance, vous disposez de 5/6 ans d’expérience en Contrôle de Gestion - Fortes compétences bureautiques (Excel, HFM, TM1) - Très proactif(-ve), organisé(e) et rigoureux(-se) - Forte capacité à comprendre rapidement les indicateurs de performances clés business et financiers - Communication efficace pour expliquer de façon simple des sujets complexes à tous les niveaux de l’organisation - Anglais courant (meetings réguliers avec les équipes en France et à l’étranger) **Le groupe PepsiCo** Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. **Ce qui nous différencie chez PepsiCo**: - Un groupe international du monde agroalimentaire - Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière - Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain - Une culture de collaboration et d’innovation **Pourquoi PepsiCo France ?** Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, **PepsiCo France** est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.