Un(E) Directeur(Trice) Adjoint(E) de La

**A propos**: Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 71 000 adhérents, 8000 bénévoles actifs, 600 salariés sur le territoire national et d'un réseau d'associations locales actives dans plus de 80 départements, la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France. Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement. Des valeurs humaines individuelles et collectives: La motivation de l'action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d'être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap ), équité, solidarité, et responsabilité sociétale. La LPO agit au nom de l'intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu'elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante. **Le poste**: Missions: Sous la responsabilité de la Directrice de la Mobilisation citoyenne, avec qui vous formerez un binôme de proximité, vous l'accompagnerez dans l'encadrement et l'animation de l'activité des services de la direction, en menant les missions suivantes: Pilotage de l'activité du pôle - Animer le collectif des responsables de services et de missions, en organisant les échanges et les transmissions d'informations utiles ; - Créer des dynamiques entre les différents services du pôle, tout en favorisant la transversalité avec les autres entités de l'association ; Organiser par exemple les temps de rencontre et d'échange entre les salariés tels que les séminaires de pôles ou les réunions d'encadrants ; - Superviser des projets transversaux au sein du pôle ; Coordonner la participation et l'implication du pôle à des projets transversaux de la LPO ; coordonner les réponses aux demandes urgentes ; - Conduire les reporting réguliers (notes, bilans, tableaux d'activité) à la direction pour faciliter le suivi de l'activité des services et de l'organisation du travail. Missions d'encadrement (en lien avec les responsables de service): - Animer une équipe d'une quarantaine de salarié(e)s réparti(e)s dans 3 services (avec une attention particulière sur la question du bienêtre au travail de chacun) ; - Accompagner les responsables de service dans la recherche de financements de leurs activités ; - Coordonner et superviser l'organisation du travail au sein du pôle avec les responsables de service (affectation des missions, adéquations des moyens en fonction des financements, suivi des activités, etc.) ; - Manager l'équipe (planification des recrutements, participation aux entretiens de recrutement, validation des contrats de travail et des fiches de poste, réunions d'équipe, entretiens annuels, gestion des conflits, etc.). Missions au sein du Comité de Direction: - Participer aux réunions du CODIR (préparer les sujets à l'ordre du jour, éclairer les décisions, être force de proposition, etc.) ; - Être associé aux prises de décisions du CODIR et veiller à les accompagner en interne ; - Contribuer à la préparation des ordres du jour des instances décisionnelles (Bureau, Conseil d'administration et Assemblée générale) ; - Participer aux réflexions et travaux prospectifs du CODIR en matière d'organisation, de programmation et de développement de la LPO ; - Garantir le respect des règles adoptées au sein de l'association, ainsi que la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil d'administration et la Direction. Missions stratégiques: En tant que directeur(rice) adjoint(e), vous participerez également à: - Eclairer la direction sur des enjeux importants, être force de proposition et contribuer à l'élaboration de notes stratégiques ; - Représenter l'association auprès de différents partenaires, prestataires, financeurs, etc. **Profil recherché**: Profil de poste: - 10 ans d'expérience dans le secteur de l'environnement ou de la transition écologique - 10 ans d'expérience en management (> 20 salariés) - Connaissance des acteurs du monde de l'environnement et de leurs réseaux, notamment associatifs ; - Connaissance des politiques publiques et des outils financiers mis en place par les acteurs institutionnels ; - Connaissance de l'organisation et fonctionnement d'une association ; - Connaissances généralistes ou spécialisées en communication, gestion administrative, animation de réseau, collecte de fonds, EEDD - Aptitude à diriger, tout en ayant l'esprit collaboratif - Vision stratégique, sens de l'anticipation - Force de conviction - Capacités d'analyse, esprit de synthèse - Bonne communication, Sens du relationnel - Grande disponibilité - Capacité d'enthousiasme et d'entrainement - Maitrise de l'anglais courant - À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiair