Chargé.e D'opération Bâtiment

**Présentation de l'entreprise**

La Société Publique Locale Bois Energie Renouvelable (SPL BER) est une société créée en décembre 2018. Elle développe et exploite, pour le compte de ses actionnaires - Lorient Agglomération, Quimperlé Communauté, et près de 29 communes de leurs territoires ainsi que le Département du Morbihan et la Région Bretagne - des réseaux de chaleur renouvelable -principalement bois énergie. Elle est basée à Lorient (56) et son territoire d’action couvre Lorient Agglomération et Quimperlé Communauté. Elle compte actuellement près de 15 collaborateurs.

La SPL BER est une structure en plein développement, au service de la transition énergétique et de l’action publique locale, dans laquelle tous les collaborateurs peuvent s’investir, prendre des initiatives et construire collectivement des réponses aux enjeux de la société. Le recrutement d’un.e chargé.e d’opération énergies renouvelables et bâtiments est une création de poste, rendue nécessaire par l’accroissement de l’activité et des projets, et la mise en place du projet OTAERI (dispositif ELENA). La personne recrutée intégrera le cercle « conduite d’opération » mais travaillera, de fait, avec toutes les parties prenantes de la SPL BER.

**Missions**

**Pilotage des opérations de construction sous maitrise d’ouvrage SPL BER** (réseaux de chaleur bois déchiqueté - RCU, installations EnR, plateformes stockage principalement) -( mission représentant environ 70 % du temps de travail)
- Représenter la SPL BER sur les plans administratifs, financiers et techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets.
- Préparer, passer et gérer techniquement, administrativement et financièrement les marchés d’études et de travaux, en lien avec le chargé de contractualisation
- Suivre la bonne exécution des marchés
- Suivre les chantiers et contrôler les prestations rendues ;
- Suivre la mise à jour des plans et dossiers techniques.

**Assistance à maitrise d’ouvrage pour la rénovation énergétique de bâtiments**(de copropriétés dans le cadre d’un raccordement à un RCU de la SPL BER, ou du patrimoine des collectivités actionnaires dans le cadre ou non de raccordement à un RCU de la SPL BER) -( mission représentant environ 15 % du temps de travail)
- co-réalisation de notes d’opportunité concernant des travaux de rénovation énergétique et le déploiement de la chaleur renouvelable,
- Accompagnement à la réalisation d’études de faisabilité,
- Participation aux instances des bénéficiaires de l’accompagnement pour présenter les projets et expertises,
- Accompagnement à la réalisation de cahier des charges techniques, En lien avec le chargé de contractualisation, co-rédaction des marchés d’études et de travaux
- Assistance à maitrise d’ouvrage dans la mise en œuvre et le suivi des marchés d’études et de travaux.

**Accompagnement des collectivités actionnaires de la SPL au déploiement du solaire photovoltaïque sur leur patrimoine, en lien avec le pôle approvisionnement** (mission représentant environ 15 % du temps de travail)
- Co-Réalisation de notes d’opportunité en lien avec le pôle études de la SPL BER
- Assistance à la réalisation d’études de faisabilité, analyse des documents transmis par les BET Conseil pré-opérationnels
- Assistance à la maitrise d’ouvrage dans la mise en œuvre et le suivi des marchés d’études et de travaux Assistance au commissionnement

**FORMATION - CONNAISSANCES**

Formation technique bac + 3 ou bac + 5 bâtiment généraliste Compétences complémentaires souhaitées en thermique / électricité / développement des Energies Renouvelables

Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels du territoire

Maîtrise des outils informatiques, notamment tableur, outils de gestion de projets

Expérience exigée dans la conduite d’opérations ou conduite de travaux (2 ans minimum)

Permis B indispensable

**APTITUDES PROFESSIONNELLES**

Très grande rigueur, esprit d’analyse et de synthèse Autonomie et force de proposition

Adaptabilité, polyvalence et capacité à travailler sur plusieurs missions en parallèle

Capacité à travailler en équipe et en réseau, dans un esprit de collaboration et de recherche de solutions

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 36 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025