Responsable Communication Et Culture

Dans le cadre du développement de la collectivité et de l’organisation de ses services administratifs, la commune de Fillinges recrute **son responsable communication et culture** à temps complet.

L’agent sera en charge:

- de la conception, mise en œuvre et évaluation de la stratégie globale de communication de la collectivité,
- de la cohérence des messages, notamment entre l’interne et l’externe et à l’égard des différents publics,
- de l’élaboration et de la promotion de la politique culturelle de la collectivité, en accord avec les élues et élus,
- du pilotage et de l’évaluation des projets culturels,
- de la gestion des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial,
- du suivi et de la préparation des événements organisés par la Commune.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et avec l’équipe de codirection, vous assurerez les missions suivantes:
**1. Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication**
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
- Analyser les besoins de communication de la collectivité et les incidences des évolutions
- Analyser l’image de la collectivité auprès des publics
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Elaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
- Assurer le suivi technique de la commission « Culture » et de l’événementiel

**2. Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques**
- Valoriser et coordonner les informations relatives à la vie de la collectivité
- Concevoir une stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et des supports
- Organiser et animer des conférences de rédaction
- Concevoir et organiser des événements et des débats
- Impulser et piloter des dispositifs d’observation sociale

**3. Gestion de projet et management d’équipe**
- Gérer les projets et les différents événements culturels émanant de l’équipe de communication
- Encadrer et manager une équipe de 4 personnes : superviser et gérer le personnel affecté à cette mission des secteurs suivants : Médiathèque - 2 agents, Communication - 1 agent, Agence postale - 1 agent
- Evaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Participer à la circulation des informations de communication interne
- Participer aux réunions de l’équipe de direction
- Intervention au sein des projets interservices

**4. Communication de crise**
- Participer à la gestion de crise
- Organiser et gérer la communication en situation d’urgence
- Rédiger des communiqués et des discours
- Coordonner les relations avec la presse et les médias

Expérience sur un **poste similaire** en fonction publique territoriale souhaitée ; formation en **communication** indispensable

**Connaissances / savoirs**:

- Ingénierie de la communication
- Maîtrise des langages de la communication
- Outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
- Maîtrise du fonctionnement des médias
- Très bonnes connaissances du droit appliqué à la communication dans le secteur public
- Très bonnes connaissances de l’éthique et de la déontologie des relations avec la presse
- Maîtrise du cadre règlementaire et législatif de la démocratie de proximité

**Savoir-faire / savoir-être**:

- Sens du service public
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Respect de l’obligation de réserve
- Respect du principe de laïcité pendant les heures de service
- Rigueur et capacité à respecter des délais
- Autonomie et sens accru de l’organisation
- Esprit d’initiative
- Sens du travail en équipe

**Conditions d’exercice**:

- Type de recrutement : voie statutaire ou en contrat à durée déterminée de 3 ans (possibilité de renouvellement)
- Grade : attaché territorial / rédacteur / rédacteur principal 2ème classe ou 1ère classe
- Temps de travail : Temps complet
- Lieu d’exercice : Mairie de Fillinges 858 route du Chef-Lieu 74250 FILLINGES
- Contraintes du poste : amplitude des horaires selon les obligations professionnelles, disponibilité en soirée et en week-end
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire (IFSE + CIA), 20 € de participation de la collectivité pour la mutuelle sur conditions

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 36 mois

Programmation: