Animateur Prévention Jeunesse

**Descriptif et missions**: Rattaché.e au Pôle Solidarités et Familles et au service du Centre Social en lien direct avec la direction du centre social et la responsable des Temps du Jeune et de l’enfant, l’animateur(trice) prévention Jeunesse exerce des missions reposant sur deux thématiques principales : l’accompagnement des jeunes de 15 - 25 ans et l’autre axée sur la médiation et l’animation auprès du jeune public
- Animer et développer le projet jeunesse Ville : 11- 20 ans
- Prévention Animation Jeunesse:

- Identifier et mobiliser les jeunes en rupture dans la ville
- Conseiller, le cas échéant, les personnes en difficulté et les orienter selon le besoin repéré
- Développer des projets/ des actions/ des interventions de prévention, selon les constats observés en lien avec les services de la ville et/ou les partenaires associatifs-institutionnels
- Proposer des animations, en lien avec le service jeunesse, dans des lieux de la ville
- Tenir à jour un bilan, des statistiques et tableaux de bord.
- Développer les partenariats avec les acteurs jeunesse du territoire
- Intervention jeunesse sans les établissements scolaires sur les thématiques : addictions, vivre ensemble, harcèlement, discrimination, égalité Fille-Garçon,
- Animation accueil jeunes:

- Assurer les animations et les temps d’accueil, en fonction des besoins et des périodes de chantiers argent de poche ;
- Participer aux projets développer par les jeunes (séjours)
- Partie Argent de poche:

- Préparer, coordonner et animer des chantiers argent de poche en lien avec les services de la ville
- Gérer l'indemnisation des jeunes
- Elaborer le bilan Chantier Argent de poche.
- Animer l’Espace Ressources Jeunesse (Pays de Château Gontier):

- Accompagnement, information et orientation du public sur les thématiques : logement, orientation, formation, santé, loisirs, mobilité internationale/européen, démarches administratives
- Informer les jeunes de 16 à 25 ans sur l’offre disponible sur le territoire en termes d’emploi, de formation, culture-- Participer, organiser des évènements autour des thématiques sur le territoire
- Rechercher, fidéliser et dynamiser les partenariats en lien avec la scolarité, l'emploi, la formation, la prévention, la dynamique citoyenne.

**Profil recherché**: COMPETENCES:

- L’aller vers, animation et présence hors les murs
- Méthodologie de projet et conduite de projet
- Connaissance ou intérêt pour la politique de la ville, ses enjeux et ses acteurs
- Capacité à mobiliser les publics cibles et à fédérer les partenaires et les acteurs de terrain autour de projet
- Connaissance du public en difficulté sociale
- Capacité à prendre des initiatives, à animer des groupes
- Sens de l’organisation
- Capacité à analyser les situations sociales, à prendre de la distance, et à passer le relais
- Connaissance de l’outil informatique et des logiciels bureautiques

PROFIL:

- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Diplomatie et écoute
- Savoir rendre compte
- Aisance à l’oral
- Sens du contact

QUALIFICATIONS REQUISES:

- Permis B boîte manuelle exigé (2 ans d’ancienneté)

FORMATION:

- Diplôme à caractère social ou d’animation exigé : BPJEPS/DEJEPS, DUT carrières sociales, licence professionnelle animation

OBSERVATIONS:

- Travail en journée/soirée, possibilité de travailler le samedi (séjour)
- Annualisation du temps de travail
- Possibilité de port de charge (malle de matériel pédagogique-)
- Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles

MODALITES DE RECRUTEMENT:
Par voie statutaire ou contractuelle
- Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints d’animation
- Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable

REMUNERATION:

- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle
- Adhésion au CNAS, et au COS
- Participation financière à la prévoyance santé
- Participation financière à la mutuelle santé (applicable sur les contrats individuels labellisés)

Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF à adresser à Mr Le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de ChâteauGontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose:

- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économiq