Technical Officer Accompagnement Métier

locations- Néosoft Nantes- time type- Temps plein- posted on- Offre publiée aujourd'hui- job requisition id- JR100990- Tous nos postes sont ouverts au télétravail_

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le déplacement de soit et la RSE au cœur de sa stratégie.
- En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise:
- Conseil & Agilité-
- Cybersécurité-
- Data-
- DevOps-
- Infrastructures & Cloud-
- Software Engineering- Nous recherchons pour intégrer notre Practice Data, un Technical Officer Accompagnement Métier & la Visualisation de données (H/F).
- Directement rattaché à Nicolas HUCHE, Practice Leader, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
- En intégrant notre Practice Data, voici les missions qui vous seront proposées:
Vos missions
- Un volet transverse:
- Structurer et déployer la stratégie d’expertise avec le practice leader DATA-
- Participer à la promotion de l’offre & à la construction des solutions-
- Fédérer et valoriser les compétences autour de l’accompagnement des métiers-
- Recruter, former et mentorer les collaborateurs juniors & confirmés-
- Animer une communauté de passionnés : Data Analyst, Product Owner Data,...-
- Assurer la veille technologique des tendances du marché et en ressortir l’état de l’art- Un volet opérationnel:
- Réaliser de mission d’expertise et de conseil-
- Encadrer des sujets d’expérimentations en lien avec votre domaine- Ex : Produire la roadmap fonctionnelle Data en traduisant les enjeux clients_
- Ex : Accompagner dans le déploiement d’une nouvelle solution de Dataviz en intégrant le plan de bascule et les parcours de formation aux users/métiers._

Votre profil
- Vous disposez à mínima de 8 ans d'expérience reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences sur des fonctions de Product Owner ou Data manager avec un niveau d’anglais B2.
- Vous avez la maîtrise d’au moins une des solutions Tableau, Power BI ou Qlik et êtes en veille sur les alternatives proposées par le marché.
- Vous savez adapter les formats de restitution des données en fonction du canal, du public et des informations à transmettre. Une exploitation de vos résultats dans un contexte opérationnel serait un plus.
- Disposant d’une âme de promoteur, vous savez impulser, convaincre et embarquer tout votre écosystème dans une même dynamique.
- Votre carrière chez Néosoft
- Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
- Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
- Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié:
- 1 bilan d’intégration-
- 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs-
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation- Vos avantages
- Bien-être au travail:
- Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014-
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise-
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings,)- Et bien plus encore:
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert-
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur-
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...- Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés:
- Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe-
- Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution-
- Un entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle- Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.
- Nous avons hâte de vous rencontrer
- A bientôt,
- L’équipe Néosoft