Assistante Maternelle

**Société**:
**UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER**

Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme **le premier employeur de la région**. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes **les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité.** Nous sommes fiers de représenter l’hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d’urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l’engagement de chaque professionnel de l’établissement.

**UN NOUVEL HOPITAL en 2027**

Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2027. Ce nouvel hôpital est le plus grand projet hospitalier actuellement conduit en France. Il regroupera, sur un même site, le plateau technique du CHU, actuellement répartis sur l’Hôtel Dieu et l’Hôpital Nord Laennec (blocs, imagerie, laboratoires) et l’institut de recherche en santé (IRS 2020). Il sera le socle du quartier de la santé, un projet de dimension européenne, qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d’incubateur en santé. Cet écosystème original composé d’enseignants, de soignants, de chercheurs et d’entrepreneurs favorisera l’innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.

Avec 1436 lits et places et une augmentation de lits en soins critiques (10%), le nouvel hôpital proposera 64% de séjours en ambulatoire dans un environnement plus moderne, connecté et confortable, tant pour les patients que les professionnels

**Mission**:
L’assistante maternelle a pour mission d’accueillir de façon non permanente, à son domicile, des enfants de moins de quatre ans. Elle fait partie d’un collectif, l’équipe de la crèche familiale du CHU de Nantes, qui peut lui apporter un soutien. **L’amplitude horaire maximale est de 8h à 18h30.**

**Missions principales et activités**
- **Accueillir l’enfant à son domicile après un entretien avec la famille **et une période d’intégration)
- **Assurer une bonne hygiène et un bon entretien du domicile qui accueille l’enfant**:

- **Faire du domicile un lieu de vie où l’enfant peut être écouté et respecté et où il peut s’épanouir en toute sécurité**:

- **Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant : alimentation, sommeil, soins, relation, activité d’éveil, tout en respectant son rythme**:

- **Entretenir une relation professionnelle avec les parents **:transmissions avec la famille à l’arrivée et au départ de l’enfant, saisie quotidienne du temps de présence de l’enfant via le logiciel dédié
- **Adhérer au projet éducatif de l’Etablissement et respecter son règlement intérieur**

**Participer aux activité de la crèche familiale **:participation aux journées hebdomadaires de socialisation selon un planning établi annuellement(une fois par semaine accompagner un groupe d’enfants de plus de deux ans dans les locaux de la crèche familiale avec la puéricultrice, participer à des temps festifs ou des sorties avec les familles de ce groupe d’enfants)
- **Activités complémentaires **:accueil pronctuel d’enfants en cas d’indisponibilité d’une collègue référente, participation aux réunions d’équipe en soirée, participation aux temps de formation organisée, contribution au projet pédagogique de la crèche

**Profil**:
**Agrément délivré par la PMI du conseil départemental de Loire Atlantique, pour l’accueil de 2 ou 3 enfants - Formation obligatoire des assistantes maternelles**

**Compétences associées**: stages ou expérience en structure d’accueil de jeunes enfants ou en école maternelle ; capacité à communiquer de façon adaptée et en confiance, capacité à se rendre disponible, être à l’écoute, capacité à s’organiser et anticiper les changement, capacité à travailler en équipe

**Missions spécifiques**: connaissances en pédiatrie et puériculture, en diététique infantile et premiers secours, connaissance du développement psychomoteur de l’enfant, connaissances du droit des enfants et de la protection des mineurs

**Pourquoi postuler ?**
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie
- Faire partie d’un collectif de la crèche familiale, de l’équipe de la crèche, qui peut vous apporter un réel soutien dans votre activité professionnelle.
- Vous êtes libéré(e) des tâches administratives et financière
- Temps d’échanges privilégiés au domicile de l’assistante maternelle
- Mise à disposition de matériels de puériculture
- Formation continue : 2 jours de formation pédagogique par an
- Indemnités d’attente entre deux contrats