Adjoint Des Opérations Financières Franchise Régionale

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Contrôle de Gestion un(e):
**Adjoint des opérations financières franchise régionale (F/H)**:
***Vos Missions**:
Le réseau franchisé Carrefour est constitué d’environ 1.000 magasins hypermarchés et supermarchés.

Pour accompagner la gestion de ces points de vente, il est essentiel de renforcer les équipes dédiées à leur performance et à leurs opérations.

Dans ce cadre, l’Adjoint des opérations financières joue un rôle clé (i) dans la gestion de la performance du réseau franchise supermarchés et hypermarchés, (ii) dans la qualité d’exécution des opérations franchise et dans l’optimisation de leurs processus et (iii) dans le renforcement de la relation / des interactions entre le groupe Carrefour et ses partenaires franchisés.

Ce poste nécessite des compétences en analyse financière, en gestion de projets et en coordination interservices pour soutenir la stratégie régionale et nationale.

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Missions principales:
Analyse et suivi de la performance:

- Suivre les indicateurs de gestion (CA, marges, FP,) et de trésorerie (fonds propres, BFR, encours échus le cas échéant,).
- Analyser les écarts financiers (réalisé vs. prévu) en lien avec la direction opérationnelle.
- Mesurer et anticiper les risques et opportunités et leurs projections à court / moyen terme.
- Participer aux instances de décision avant l’éventuelle mise en œuvre des opérations franchise ainsi validées.
- Suivre les encours échus Carrefour, analyser les besoins financiers des franchisés (plans de trésorerie communiqués et lien avec les équipes FP&A suivi client) et participer activement aux cycles de gestion Carrefour.
- S’appuyer sur les FP&A franchise pour mener à bien les différentes opérations

Gestion des opérations:

- Accompagner et guider les opérationnels dans les opérations financières avec le réseau de

franchise.
- Dans le cadre d’opérations de changements de franchisé, coordonner la mise en œuvre.
- Dans le cadre de cessions ou acquisitions d’actifs / de titres : évaluer les fonds de commerce ou les titres des sociétés, modéliser les scenarii envisageables et planifier les financements.
- Dans l’ensemble des opérations ci-dessus:

- Coordonner les interactions avec les différents services (juridique, technique, immobilier, opérations).
- Participer à l’élaboration des actes avec la Direction Juridique et négocier ces actes avec le réseau franchisé.

Support stratégique et opérationnel:

- Élaborer les plans d’actions pour optimiser les performances.
- Participer au plan stratégique des mouvements du parc.
- Gérer les projets spécifiques liés à la performance et aux évolutions du parc.
- Proposer des améliorations stratégiques sur les cessions et acquisitions.

**Votre profil**:

- Niveau d’études souhaité Bac+5.
- Expérience dans la gestion de projets complexes nécessitant une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des services diversifiés.
- Expertise en analyse financière.
- Connaissances juridiques appréciées.
- La connaissance du domaine de la franchise serait un plus.
- Excellentes compétences d’organisation personnelle et de coordination des différents sujets travaillés de manière simultanée.
- Aisance à l’oral et en négociation.

**Informations complémentaires**:

- Lieu : Evry (91)
- Voiture de fonction
- Rémunération compétitive
- 5 semaines de congés + 14 jours de RTT par an
- Développement de nombreuses compétences (finance, comptabilité, fiscalité, juridique, immobilier, etc )
- Perspectives d’évolution dans un groupe international
- Intéressement et participation
- Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté
- Mutuelle/prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.