Expert Partenariats Et Marketing RH

il y a 5 jours

Arcueil, France Civils de la Défense Temps plein

**Descriptif de l'organisation**:
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI

Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées est un service à compétence nationale. Il **décline et met en œuvre la politique de gestion pour les 63 000 personnels civils du ministère des armées** et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers.

**Descriptif des missions**:
Pour relever le défi du recrutement du personnel civil, un plan ambitieux de marketing RH a été élaboré. Une équipe de préfiguration de 4 personnes est constituée pour construire et déployer cette stratégie de marketing RH et de communication.

Au sein de cette équipe, en tant qu’expert partenariats et marketing RH, vous aurez la responsabilité de:

- identifier les acteurs institutionnels à mobiliser au niveau national tant au sein du ministère qu’en externe (articulation avec Pôle emploi, réseaux des référents défense de l’enseignement supérieur ), constituer un réseau et en assurer l’animation ;
- en lien étroit avec les CMG, arrêter une déclinaison territoriale de cette stratégie de partenariats et développer les partenariats adaptés à ces besoins en fonction des bassins d’emploi ;
- en lien avec l’expert communication arrêter une stratégie de communication sur la thématique des partenariats et veiller à l’articulation des travaux avec le développement d’un réseau d’ambassadeurs au sein du ministère, ;
- participer à des événements nécessitant une présence spécifique ;
- d’appuyer les autres experts de l'équipe et du BRMRH sur l'ensemble des domaines d'action du projet rayonnement et attractivité.

**Profil recherché**:
Expérience dans la conduite de projet organisationnel ou de transformation.

Vos principales compétences à mettre en œuvre
- Connaissances_
- Maitrise de de la conduite de projets
- Maîtrise des processus de recrutement
- Connaissance de l’organisation du Ministère des Armées
- Savoir-faire :_
- Conseil aux autorités
- capacité d’écoute et de mise en perspective ;
- capacité de coordination.
- Savoir-être :_
- Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et d’animation de réseau ;
- Esprit d'initiative ;
- Goût pour l'innovation.

**Process de recrutement**:

- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.

**Type de contrat **CDD**Début du contrat **Poste à pourvoir immédiatement**Localisation **Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France**Niveau d'études **Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur**Domaine professionnel **Développement des ressources humaines**Niveau d'expérience **0 à 5 ans**Rémunération **1 900€ à 2 150€ mensuel net
- 28 700€ à 32 000€ annuel brut (selon expérience)**Avantages en nature **Dispositif de crèche
- Restauration collective
- Parking
- RTT**Télétravail **Oui

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    **Job Number** 23001400 **Job Category** Sales & Marketing **Location** Courtyard Paris Arcueil, 6 Avenue President Salvador Allende, Arcueil, Val-de-Marne, France VIEW ON MAP **Schedule** Full-Time **Located Remotely?** N **Relocation?** N **Position Type** Management Le responsable commercial a la responsabilité de mener à bien les actions ventes...

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    **About the role**: Rattaché.e à la DRH DTR Directions Nationales, tu intégreras une équipe de 6 autres RRH basés à Paris, Lyon, Rennes et Toulouse. En tant que Responsable RH, tu auras 2 missions principales: - Être le Responsable des Relations Humaines auprès des salariés au quotidien et apporter un rôle de conseil auprès des managers et ce,...

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