Rédacteur Juridique

Entreprise
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.
Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous
Poste
Le Pôle des Affaires Juridiques (PAJ) de la CPAM du Val de Marne est composé de 3 services:

- Le service de la commission de recours amiable,
- Le Service du contentieux,
- Le Secrétariat du PAJ.

Au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous aurez pour principales missions, en qualité de rédacteur juridique de prendre en charge la gestion de dossiers en matière de contentieux médical relatif aux taux d'incapacité permanente partielle (IPP) en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.
Dans ce cadre, vous devrez préparer les audiences (recherche de pièces dans les différents applicatifs de la CPAM), instruire les dossiers, rédiger les conclusions nécessaires à la défense des dossiers, assurer le suivi des dossiers et la bonne exécution des décisions de justice, échanger avec les différentes parties intéressées (partie(s) adverse(s), juridiction, autre(s) service(s) de la Caisse).
Profil
**Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées**:

- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à organiser son poste de travail
- Travail en équipe et bon relationnel
- Rigueur, disponibilité et autonomie
- Collaboration et échanges avec les responsables
- Maîtrise des outils bureautiques

**Diplôme ou formation souhaité**:

- Licence en droit ou équivalent

**Rémunération et avantages**:
2008 € euros brut mensuels
\+ 13ème mois au prorata du temps de présence
\+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
\+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)
Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture ).
Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s’engage activement en faveur de la mobilité durable.
Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l’usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes:

- Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;
- Forfait mobilités durables : jusqu’à 500 € pour l’achat d’un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.

Rejoindre notre entreprise, c’est choisir un employeur engagé pour l’environnement et le bien-être de ses collaborateurs.
Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.
Rejoindre la CPAM 94, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.
En tant qu’organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s’engage à promouvoir l’égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.