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Description de l'établissement: **_ Le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze_** Situé dans le Gard, à proximité d'Avignon, de Nîmes et de la mer, le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze est un établissement clé du groupement hospitalier du Gard Rhodanien: Avec **230 lits**et plus de **1 000 professionnels** , **_ Une offre de soins élargie_** Pour répondre aux besoins d'une population en croissance, le CH de Bagnols-sur-Cèze a développé plusieurs structures complémentaires: - ** CAMSP**-**PCO (**Centre d'Action Médico Sociale Précoce ) - (Plateforme de Coordination et d'Orientation) - ** SSIAD**(Service de Soins à Domicile) - ** HAD** (Hospitalisation à domicile) - ** UHCD** (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) - ** EHPAD "Les 7 Sources"**: - ** IFMS** Des investissements majeurs ont été réalisés pour garantir **la meilleure qualité et sécurité des soins** et assurer une prise en charge optimale. **_ Un cadre de travail attrayant_** Le Centre Hospitalier met également un point d'honneur à offrir des conditions de travail confortables à ses équipes: **Un self** dédié au personnel **Une cafétéria** accessible sur à tous **Un parking gratuit** dédié au personnel **Un partenariat avec un bailleur social** pour faciliter l'accès au logement des nouveaux arrivants Description de la mission: **_ Missions principales : _** Dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et en collaboration, des soins prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. **_ Activités :_** - Collaborer et planifier les soins avec l’Infirmière coordinatrice - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l’autonomie - Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l’hydratation - Aider l'infirmier à la réalisation des soins - Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ». - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage **_ Compétences_**_ : _** **SAVOIR (connaissances)** - Connaître les spécificités en USLD, EHPAD et UHR : prévention d'escarre, les chutes, l'hygiène hospitalière et alimentaire - Connaître les protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité - Connaître les outils nécessaires à la prise en soins des résidents - Connaître la procédure somatique (1er secours) - Connaître les postures d'ergonomie adaptées - Connaître et appliquer les principes de l’Humanitude - Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels, les étudiants et stagiaires - Promouvoir la bientraitance à travers le partage de connaissances en référence aux formations continues (ex : Humanitude) **SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)** - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé - Transmettre les informations par oral ET écrit pour maintenir la continuité des soins - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes, utilise le matériel de mobilisation adapté - Créer et développer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Savoir gérer les troubles du comportement - Appliquer les règles de bientraitance - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique à l'établissement **SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)** - Savoir travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Disponibilité et réactivité auprès des patient - Etablir avec le résident une communication adaptée - Respecter la dignité et les choix de la personne âgée - Respecter les règles institutionnelles Horaires : Horaires variables Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée