Front End Engineer

**Descriptif du poste**: **De 2 à 5+ an**s d’expérience** en développement Front-End. Entre **45 et 55 K€**brut par an (selon expérience). Nantes (Gare Sud). Prise de poste **dès que possible.** **Télétravail 3 jours / semaine.** iAdvize is an international company : you must have a** fairly good English and French level**for this position **(>B2).** **L’équipe**: Notre mission chez** iAdvize**? Transformer l’expérience client grâce à nos Copilot for Shoppers et Copilot for Agents embarquant notre IA Générative de Confiance. Au sein du pôle Engineering, tu intégreras notre Swarm (feature team) “Admin Experience”, composée de 8 expert-e-s, dédiée à notre plateforme self-service de mise en place et de pilotage de notre GenAI à destination de nos clients E-commerçants. De plus, chaque semaine, des comités Front (#GuildFront) échangent sur les meilleures pratiques, les évolutions techniques et les derniers apprentissages de l’équipe. **Votre quotidien**: En tant que** Front End Engineer,**tu contribueras au développement de notre plateforme Self Service en concevant des interfaces performantes, intuitives, favorisant une plus grande autonomie des e-commerçants dans la configuration de nos solutions GenAI. **Voici quelques-unes de tes futures missions**: - Concevoir et développer des** innovations front-end impactantes**, en collaboration avec le Product Manager et le Designer. - Créer des interfaces offrant la **meilleure expérience utilisateur**possible. - Participer à la mise en place de **nouvelles architectures front-end.**: - Contribuer à la **maintenance et à la correction des bugs**de notre stack front. - Collaborer avec d'autres développeurs pour** challenger les choix techniques**et **améliorer la qualité globale du code.** **Ce poste est évolutif**: tu gagneras rapidement en autonomie et expertise, dans un environnement propice au partage ainsi qu'à la progression, aussi bien au niveau technique qu'auprès d'autres Swarms. **Ce poste est à impact**: ton travail redéfinira**l’expérience utilisateur, la fluidité de navigation ainsi que la satisfaction client. Tu seras garant-e de la bonne appropriation de notre IA Générative par les users. **Profil recherché**: **Ce poste est fait pour toi si**: **️** Tu as **au moins 2 ans d’expérience**avec React ou avec un autre framework équivalent. ️ Tu maîtrises **TypeScript** de manière avancée. ️ Tu n’as pas peur des outils d’IA générative. **️**Tu es diplômé-e d’une école d’ingénieur ou formation équivalente (Bac +5). **️**Tu as une vraie** passion pour le front-end,**de bonnes compétences en communication, et es ouvert-e à** intervenir sur du back-end** **quand c’est nécessaire.** **️**Tu es** orienté-e Produit et Utilisateur**dans ta manière de concevoir. **️**Tu aimes les défis, les responsabilités et es force de proposition. **Chez iAdvize, tu trouveras**: Un environnement stimulant et créatif, qui **valorise l’initiative** et le **partage de feedback**pour progresser. Des collègues expert(e)s et impliqué(e)s, cultivant la **bienveillance et l’entraide**. Des actions concrètes mises en place en faveur de la **diversité**et de** la RSE**. De vraies **possibilités d’évolution**, avec un accompagnement pour développer tes compétences et ton leadership. **Quelques atouts qui font la différence**: **Un cadre agréable** : des bureaux modernes à Nantes, ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver. **Un mode de travail flexible** : télétravail jusqu’à 3 jours/semaine après l’onboarding, ainsi que 2 semaines/an de Work from Anywhere. **Un système de cagnottes collaboratives** : pour sponsoriser des projets internes et valoriser la collaboration inter-équipes. **Un onboarding soigné** : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de tes collègues. **Une entreprise engagée**: un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi qu’un jour par an dédié à une association. **Un jour**par semaine** dédié au meilleur ami de l’Homme** : le chien **Le process de recrutement**: **Étape 1**: un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations. **Étape 2**: un entretien technique pour faire connaissance avec ta future équipe et évaluer tes expertises**.** **Étape 3**: une rencontre avec ton futur manager pour approfondir tes compétences ainsi que ta vision du rôle. **Welcome aboard ** - Prêt-e à relever le défi ?_**_ Rejoignez-nous et participez à la révolution de l’expérience client avec l’IA Générative