Coordinateur Pédagogique

**Tu aimes encadrer, fédérer et manager ?**

⇒ Permettons, ensemble, à des milliers d'apprenants de s'épanouir dans le domaine du transport

Entrer dans le **Groupe Assifep**, c’est ouvrir une porte vers une expérience humaine enrichissante et passionnante, mais c’est surtout intégrer une famille bienveillante

Être **Coordinateur Pédagogique** c’est avant tout être le garant de l’organisation de l’activité de formation, du pôle d’activité auquel il est rattaché, sur le site de production concerné.

Pour cela, tu devras:
**Management d’équipe**
- Superviser les formateurs de son pôle.
- Partager et véhiculer les valeurs du groupe.

**Organisation de la production**
- Coordonner l’équipe pédagogique.
- Respecter la planification mise en place par la direction technique.
- Garantir le respect des normes HSE.
- Garantir le respect de la qualité pédagogique et des cahiers des charges des programmes de formation.
- Suivre quotidiennement le bon déroulement sur le site de l’activité de formation du pôle d’activité et des procédures administratives qui en découlent.
- Etre garant du bon déroulement des sessions de validation en respectant le cahier des charges des différents agréments et certifications.

**Formation**
- Participer à la formation de groupes d’apprenants et/ou sessions de test.
- Gestion des compétences.
- Participer au recrutement de nouveaux talents.
- Monter en compétences les membres de son équipe pédagogique.
- Appliquer le plan de formation continue des équipes pédagogiques mis en place par la direction technique.

**Pédagogie**
- Participer à la conception de nouveaux produits et procédés pédagogiques, en étudiant leur faisabilité technique, en collaboration avec la direction technique et la direction des opérations.

**Interface**
- Veiller à la remontée du suivi des stagiaires auprès du service emploi.

**Pour effectuer ses missions, nous avons besoin que tu ais une certification professionnelle de niveau II en gestion ou expérience significative en transport.**

**Compétences techniques**
- Connaissances du métier et du secteur d’activité.
- Management transversal et hiérarchique des équipes.
- Connaissances des règles de la formation professionnelle.
- Connaissances des référentiels de formation et de certifications.

**Aptitudes professionnelles**
- **Pragmatisme** : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise.
- **Capacité à dialoguer et négocier** avec tous les services et avec les fournisseurs
- Diplomatie et sens de la communication.
- **Capacité de leadership** : recrutement et mise en place d’une dynamique positive dans les équipes.
- Aptitude à gérer des sujets très différents, capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité.
- **Disponibilité, grande capacité de travail** : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels.

**Infos pratiques ?**
- Tu seras basé à Fretin
- Tu seras sous la responsabilité du directeur technique

Quelques précisions
- Type d'emploi : CDI
- Début : Dès que possible
- **Fixe**: Entre 2 500 € / 3 000 € BRUT / Mois
- **Variable**: Entre 500 € et 2 500 € BRUT / Trimestre

Alors, qu’attends-tu pour intégrer cette magnifique aventure avec nous ?

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle
- Prime trimestrielle

Question(s) de présélection:

- Indiquez votre adresse mail
- Avez-vous le diplôme de Moniteur Poids Lourds ?

Expérience:

- Gestion d'équipe: 2 ans (Requis)
- Transport: 5 ans (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)
- Permis C (Requis)
- Permis EC (Requis)
- Permis D (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents