HR Business Partner

**Détails de l'offre**:
Type de contrat : CDD

Situation géographique : Seyssinet

Métier : Ressources Humaines

**Résumé du poste**:
**_de partenaire stratégique aux enjeux forts de structuration et de transformation, vous offrant_**
**_de l’autonomie et la possibilité d’avoir un réel impact. Chez Hardis Group, ce ne sont pas_**
**_simplement nos clients qui nous apprécient, mais aussi nos collaborateurs pour notre_**
**_dynamisme et nos valeurs_**.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un **HR Business Partner H/F **, basé à Seyssinet (proche de Grenoble). Ce poste est un CDD de 10 mois. Vous accompagnerez la croissance et la transformation de la Business Unit Cloud Operations en fort développement, ainsi que la structuration des fonctions support.
Interlocuteur privilégié et véritable leader auprès de la Direction et des managers (pour environ 200 collaborateurs), vos missions sont les suivantes:

- Accompagner et apporter un soutien aux managers dans le management et la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions stratégiques et organisationnelles.
- Participer au comité de direction de l'activité Cloud Opérations
- Identifier et impulser avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (temps de travail et organisations cibles, métiers et compétences, gestion de l’emploi, formation, conduite du changement,)
- Elaborer et animer avec les managers les plans de promotion (people review) et les axes de développement des compétences (GPEC).
- Communiquer proactivement les projets et actions déployées pour donner de la visibilité et valoriser les actions RH.
- Participer aux projets RH pour le groupe

**Profil**:
De formation supérieure, vous bénéficiez de 3 ans minimum d’expérience RH généraliste.

Doté(e) de réelles qualités relationnelles et de communication vous permettant d’interagir à tous les niveaux,
vous avez un tempérament dynamique et enthousiaste. Vous avez un fort esprit d’équipe et le leadership
pour convaincre et accompagner les changements.

initiatives et étant force de proposition.

Vous aimez le challenge et savez travailler en autonomie tout en étant intégré(e) à une équipe.
Si vous non plus, vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble