Recruteur(Se) / Talent Acquisition Specialist (F/H)

Riche de 140 années d'histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,4 milliards d'euros en 2022._
- Offrant une large gamme de solutions intégrant des sols vinyles, linoléum, caoutchouc, moquettes, parquets et stratifiés, gazons synthétiques et pistes d'athlétisme, le Groupe sert ses clients dans plus de 100 pays dans le monde. Avec plus de 12 000 collaborateurs et 34 sites industriels, Tarkett vend 1,3 million de mètres carrés de revêtement de sol chaque jour, à destination des hôpitaux, des écoles, de l'habitat, des hôtels, des bureaux ou commerces et des terrains de sport._
- Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de réduction de son empreinte carbone, le Groupe met en place une stratégie d'éco-innovation inspirée des principes Cradle to Cradle®, alignée avec son approche Tarkett Human-Conscious Design®._

Rattaché(e) à la Responsable Talent Acquisition du siège Groupe Tarkett, vous rejoignez en tant que Talent Acquisition Specialist une équipe de 3 recruteurs au sein d’une DRH France de 15 personnes.

Responsable de votre portefeuille recrutement, vous interagissez avec vos hiring managers en véritable TA Partner.

Ambassadeur(rice) décisif(ve) de notre EVP en pleine construction, vous intervenez sur des projets RH/Marque employeur clés.

Vos principales missions:
TA partner sur votre portefeuile recrutement
- Depuis la prise de brief jusqu’au closing, vous menez en toute autonomie vos missions de recrutement pour nos différentes Directions Sales, Marketing, Finance, Juridique, Supply Chain, IT, Communication, Service Client, Technique, RH.
- Vous définissez la stratégie de recrutement appropriée à chaque projet de recrutement, vous appuyant sur des actions conjointes d’inbound et d’outbound marketing.
- Vous accompagnez les managers en étant force de proposition sur le process et les méthodes d’évaluation, dans une logique de co-validation des profils

Ambassadeur(rice) de notre EVP en pleine construction, vous intervenez sur des projets RH clés
- Vous êtes référent(e) clé sur des projets à la croisée du TA et de la RH : ex : politique alternance ; mobilité interne ; identification des compétences clés sur certains métiers

Vos Qualifications et Compétences:
Must have:

- Votre expérience confirmée en recrutement (5 à 10 ans) vous permet de mener vos missions de recrutement de manière autonome
- La chasse sur Linkedin n’a plus de secret pour vous
- A la fois rigoureux(se) et agil(e), vous avez une appétence forte pour les relations interpersonnelles. Votre sens et goût pour la communication vous permet notamment d’animer des interventions auprès de plusieurs collaborateurs de l’entreprise.
- Convaincu(e) que l’Acquisition des Talents est décisif pour le business, vous vous tenez naturellement au courant des dernières tendances et outils (IA) pour faire évoluer le métier

Nice to have:

- Une première expérience en gestion de projets réunissant plusieurs interlocuteurs est un plus
- Une bonne pratique de la langue anglaise sera appréciée pour certains recrutements EMEA et/ou reportant à des managers anglophones

Les opportunités liées au poste:

- Recruter sur des métiers à la fois variés et de niche, tout en bénéficiant d’une expertise forte sur certains d’entre eux, avec un volume permettant une approche qualitative
- Contribuer directement à la construction de la marque employeur de Tarkett, et s’ouvrir à des projets RH pouvant mener à des évolutions au sein de la fonction RH
- Rejoindre une équipe RH alliant bonne humeur et professionnalisme, au sein d’une gouvernance RH forte
- Intégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société

Les avantages que nous offrons:
Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d’avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d’intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises pour collaborateurs sur des offres Tarkett, et d’autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.

Process de recrutement:

- Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Faustine, Responsable Talent Acquisition, votre manager
- Cas pratique métier
- Entretien final avec Delphine, DRH France, votre N+2

Retrouvez-nous sur Welcome to The Jungle

By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.

Co