HR Business Partner

Le **groupe WITRON**, implanté en Allemagne, est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la logistique de stockage automatisée pour la grande distribution alimentaire. Avec plus de 7500 collaborateurs dans le monde entier, WITRON fournit depuis plus de 50 ans une technologie de pointe et d’innovation. En France, la société est présente sur plusieurs sites sur l’ensemble du territoire national et comprend près de 470 collaborateurs. En lien avec les équipes RH en Allemagne, le service RH France évolue dans un contexte de déploiement d’un nouvel outil SIRH.

Dans ce cadre et afin de compléter l’équipe RH, nous recherchons un profil **HR BP H/F** pour occuper un poste polyvalent et dynamique **en CDI** et à pourvoir dès que possible.

**Vos missions principales**:
En binôme avec une HR BP, vous serez chargé de mettre en œuvre et de suivre la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise et d’accompagner les Responsables de sites du périmètre attribué sur les aspects RH, en lien avec les Responsables de région. Vous contribuerez également au développement de projets RH transversaux conformément à la stratégie de l’entreprise.

**Accompagnement RH de sites**
- Conseiller et accompagner les responsables de site sur les besoins et les problématiques RH rencontrées sur le terrain et proposer des solutions adaptées
- Assurer le suivi RH des collaborateurs, de l’intégration à la sortie du collaborateur, en lien avec les responsables de site
- Gérer les dossiers disciplinaires
- Suivre et vérifier la mise en œuvre des actions RH prises selon les orientations de la politique RH
- Gérer la gestion des talents et le développement des compétences
- Suivre les recrutements des opérationnels sur les sites
- Réaliser une veille sur la rémunération et avantages sociaux attribués aux salariés
- Gérer les mobilités fonctionnelles et hiérarchiques en lien avec le responsable concerné
- Assurer une présence et un relai RH sur site

**Développement RH**
- Contribuer à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux : communication RH, homogénéisation des procédures, rémunération, guides, organisation du travail sur site etc
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance RH et élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Contribuer à développer l’attractivité de l’entreprise (marque employeur) et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise

**Profil recherché**
- Formation supérieure en droit social ou ressources humaines (niveau bac +5)
- Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
- Connaissance d’un environnement industriel et multi sites
- Connaissance de la convention collective nationale de la Métallurgie
- Maitrise du droit social
- Maîtrise du pack office et d’outils SIRH (ADP, SAP Successfactors)
- Compétences en communication et aisance relationnelle
- Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
- Anglais souhaité

**Vos conditions de travail**:

- Rémunération annuelle sur 12 mois
- Avantages : titre restaurant de 11,50€ (prise en charge employeur de 60%), indemnité transport, mutuelle familiale, prime fidélité
- Système de badgeage des heures et possibilité de récupération
- Horaires de travail : à définir ensemble
- Lieu de travail : Parc EverEst à Genas (69), avec déplacements sur les sites et possibilité de télétravail

**Processus de recrutement**
- Échange visio avec une HR BP
- Entretien en présentiel au sein de nos locaux à Genas avec les HR BP
- Echange visio avec le Directeur des opérations
- Entretien final avec le Directeur France