Responsable D'etablissement

Travailler pour l’AIMR c’est faire partie d’une association à but non lucratif riche de 350 collaborateurs qui, depuis plus de 50 ans, oeuvre dans l'accompagnement des personnes âgées en établissements. L’AIMR s'appuie sur une dimension humaine où dominent les principes de reconnaissance, de respect et d'épanouissement de la personne. L’AIMR gère 8 EHPAD sur la région nantaise qui intègrent un accompagnement médicalisé, la stimulation à l'autonomie, la mise en place d'un projet de vie individualisé, mais aussi la participation de la personne à la vie de l'établissement, de la cité, au maintien du lien avec les proches. Le **siège social de l’AIMR** est situé à Carquefou ; il regroupe la Direction générale, le Directeur opérationnel, la comptabilité générale, le service paie, les ressources humaines, le responsable technique, fonctions support au service des établissements. **L’AIMR recrute un.e Responsable d’établissement dans lecadre d’un CDD à temps complet, pour un établissement accueillant 88 résidents situé à Saint Jean de Boiseau (Loire Atlantique).** Rattaché à la Direction Générale de l'Association et membre du Comité de Direction, leResponsable d’établissement applique et concrétise dans sa structure la stratégie définie par l’Association. Accompagné par le Directeur opérationnel, il est responsable de l'organisation générale et du fonctionnement administratif et technique de la résidence qui lui est confiée, ainsi que la réalisation de l’activité d’accueil des personnes âgées dans les conditions définies par le Conseil d’Administration et la Direction de l’Association. Personne de terrain, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle de l’établissement (88 résidents, 42 salariés): - Management: - Vous managez et coordonnez l’activité des équipes pluridisciplinaires, vous gérez les plannings des équipes et veillez à leur bonne coordination ; - Vous êtes en charge du recrutement du personnel. - Vous entretenez une forte cohésion dans les équipes. - Vous maîtrisez des lignes budgétaires allouées à l’établissement, - Vous êtes garant du taux d’occupation et du respect du GMP. - Vous définissez et mettez en œuvre le projet d’établissement. - Relations avec les résidents et leurs familles: - Vous suivez les demandes d’inscription, accueillez le futur résident et les familles et vous assurez de l’intégration sociale des résidents dans l’établissement. - Vous mettez en œuvre le projet de vie personnalisé des résidents afin d’optimiser leur bien-être sanitaire et leur environnement social. - Vous animez le Conseil de la Vie Sociale. **Profil recherché**: Dynamique, rigoureux et organisé, vous êtes vigilant et soucieux de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents. Sens relationnel, de la communication et du management d’équipes pluridisciplinaires nécessaires. Connaissance du secteur médico-social et gérontologique. De formation supérieure de niveau Bac +4, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans des responsabilités équivalentes. A partir de 3.130 € bruts mensuels - (Indemnité Ségur incluse) **Complément de salaire**: Reprise d’ancienneté. Indemnités de fin de contrat. Prime décentralisée Application de la Convention collective 1951 (Valeur du point AIMR>celle de FEHAP) Mutuelle d’entreprise, Œuvres sociales du Comité Social et Economique Formation continue pour accompagner votre évolution professionnelle. Une journée de RTT par quatorzaine Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 1 mois Rémunération : à partir de 3 130,00€ par mois Avantages: - Réductions tarifaires - Restaurant d'entreprise - RTT Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - Primes Lieu du poste : En présentiel