Cadre de Santé

**LA FONDATION **: 100 ans au service de la solidarité sociale de demain

SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT

13 Établissements

2000 Collaborateurs

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend de l’esprit d’équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d’accueil et de soin qui ont du cœur 

L’HOPITAL FRANCO-BRITANNIQUE (HFBP) - ETABLISSEMENT PRIVE D’INTERET COLLECTIF (ESPIC) AU SERVICE DE LA POPULATION DE SON TERRITOIRE.

Son développement actuel se fonde notamment sur son intégration à la Fondation Cognacq-Jay, qui accompagne ses projets immobiliers, technologiques et humains.
Cet établissement compte 270 lits et places. Ses 700 professionnels se répartissent entre 5 pôles d’activité:
Chirurgie orthopédique, viscérale, gynécologique et urologique

**Femme-Mère-Enfant**: maternité 2A
Oncologie médicale et chirurgicale
Médecine interne et Gériatrie aigue
Urgences (50 000 passages par an) et USC

L'hôpital Franco-Britannique est situé en Ile-de-France, dans le département 92 à Levallois-Perret.

L’Hôpital Franco Britannique recherche un cadre de santé pour le bloc opératoire pour compléter son équipe.

En tant que Cadre de santé, vous êtes placé(e) au sein de la Direction des Soins et de la Qualité. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement.

Votre mission s'inscrit dans la continuité des soins et de l'encadrement paramédical.

Poste à pourvoir dès que possible.

Salarié du privé temps plein / forfait heures.

MISSIONS PRINCIPALES

1) Conception, mise en œuvre et organisation du projet stratégique d’établissement:
Participation à l’élaboration du Projet d’Activités Paramédicales, dans la continuité du Projet Médical d’établissement,
Définition et suivi des objectifs sectoriels,
Organisation des parcours patients.

**2) Animation et encadrement d’équipe**:
Gestion du personnel en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de service,
Garantie de la capacité de fonctionnement de l’unité ou du service compte tenu des effectifs disponibles,

**Gestion des équipes au quotidien**: temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégration des données dans les outils de gestion des temps,
Adaptation des ressources humaines et gestion des compétences en fonction des caractéristiques des patients et des actes de soins pratiqués,
Appui technique et psychologique au personnel placé sous sa responsabilité,
Transmission de l’information aux et des équipes.

3) Organisation des actes de soins et activités paramédicales, gestion, coordination et planification de l’activité

**Organisation du travail au sein de l‘équipe**: analyse des besoins du service, programmation des activités de soins
Transmissions
Veille à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins
Optimisation du fonctionnement du service

**Organisation des moyens matériels**: recensement des besoins, identification des demandes, répartition des moyens

4) Contrôle et évaluation de la qualité des activités de soins:
Contrôle de la qualité des activités de soins
Garantie de la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins
Veille au respect des protocoles et procédures
Veille au confort des patients et au respect de l’éthique des soins.
Amélioration continue de la Qualité,
Garantie du bon fonctionnement des installations et du matériel (suivi des prestations de maintenance)

**5) Formation, développement et transfert de compétences**:
Accueil des stagiaires, organisation de leur encadrement et suivi de leur formation
Evaluation des compétences des équipes
Participation à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels
Identification des besoins en formations et participation à leur formation
Adaptation des pratiques professionnelles au projet institutionnel
Référence pour un domaine donné
Développement d’une veille sur son activité

**6) Coordination des activités avec plusieurs services**:
Coordination des activités et des projets en collaboration avec l’équipe médicale
Participation aux réunions
Participation aux démarches de certification V2020
Participation aux groupes de travail et aux commissions.
PROFIL RECHERCHE

Titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier,
Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou d’un Master en Management de la Santé,
Expérience professionnelle comme Cadre de Santé en milieu hospitalier de plus de 2 ans

COMPETENCES ET QUALITES