Concepteur Graphiste

Grade requis : Cadre d’emploi des techniciens
Fonction RIFSEEP : Technicien de l’image et du son
Groupe : B3
Encadrement : Non

DGA Administration générale
Direction logistique
Service atelier départ des moyens graphiques
Unité studio de création
Montpellier Alco

**Catégorie B**

**Filière**: Technique

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Ingénieurs territoriaux

**Lieu**: Montpellier Alco

**Description du poste**:
**Missions du métier**:
Concevoir, créer et réaliser des projets d'édition nécessaires à la communication institutionnelle.

**Missions du poste**:

- Transformer les demandes des services en propositions graphiques.
- Concevoir créer et réaliser les éditions nécessaires à la communication de la collectivité.

**Activités métier**:

- Assure le suivi des produits jusqu'à leur livraison
- Constitue un fonds documentaire (recueil iconographique)
- Définit les directives de création en respectant le cahier des charges et les contraintes conceptuelles et techniques
- Met en page et réalise les maquettes à l'aide d'outils informatiques et graphiques
- Prépare les documents finaux et donne les instructions au photograveur et au monteur
- Présente les maquettes au demandeur et effectue les modifications éventuelles, après avis du chef de service
- Recherche des idées, émet des propositions conformes aux impératifs retenus et les soumet à la réflexion de l'équipe
- Synthétise la demande dans un dossier de fabrication, base d'échange avec le chef de service
- Sélectionne les typographies, couleurs et symboles iconographiques pertinents

**Activités poste**:

- Ecoute les demandes des services et les traduit graphiquement
- Met en page et réalise les maquettes d'édition à l'aide d'outils graphiques et infographiques
- Prépare les documents pour la photogravure, la reprographie ou les éditions numériques
- Assure le suivi et le contrôle des travaux avant et après l'impression

**Profil recherché**:
**Connaissances**:

- Classement et archivage
- Communication institutionnelle
- Chaîne graphique
- Technique(s) du domaine d'intervention
- Organisation et fonctionnement du Département
- Arts graphiques et plastiques
- Conception graphique
- Internet / intranet conception
- Matériel informatique
- Technologies de l'information et de la communication
- Conception artistique
- Photogravure

**Savoir-faire**:

- Suivre les évolutions technologiques dans son domaine d'intervention
- Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
- Assurer une assistance et un suivi technique
- Contrôler et garantir la qualité des prestations
- Exploiter la documentation technique
- Transmettre aux intervenants les modalités techniques et normes d'exécution
- Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
- Utiliser les logiciels de bureautique
- Utiliser les machines ou l'outillage liés au poste
- Composer le document en fonction de la colorimétrie recherchée
- Concevoir les contenus de communication
- Gérer les fonds documentaires
- Rechercher l'information
- Respecter la charte graphique
- Utiliser les outils de la communication (PAO, audiovisuel, édition)
- Utiliser les techniques du domaine d'intervention
- Conseiller dans son domaine d'intervention
- Gérer les priorités

**Savoirs comportementaux**:

- Aptitude à la communication
- Curiosité d'esprit
- Esprit d'équipe
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse
- Aptitude à la communication
- Esprit critique
- Esprit de décision
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse

Informations complémentaires:
**Poste inscrit dans un périmètre qualité **:NON
**Poste inscrit dans un périmètre projet**: NON

**Chiffres clés**:
**Gestion d’un budget**: NON
**Encadrement d’équipe**: NON

Le traitement de plus de 110 dossiers de fabrication en moyenne par an
(création, réalisation, mise en forme, pour l’ensemble des services de la collectivité)

**Contraintes du poste**:
**Disponibilité concernant les horaires **:OUI
**Type de contrainte horaire**: Poste à temps complet
**Précision en cas d’horaire spécifique/particulier **:Aucune
- Travail en milieu bruyant
- Travail sur écran
- Pénibilité liée au travail prolongé sur clavier et écran : plus de 5h par jour au quotidien
- Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4._