Apprentissage - Assistant(E) en Ressources Humaines

il y a 1 jour


Paris, France Cash Flow Positif Temps plein

**Assistant(e) en Ressources Humaines (H/F)**:
**12 à 24 mois - Poste basé dans le Triangle d’Or, Paris 8**:
***:
**Contexte**:
Cash Flow Positif a développé des solutions de chasse immobilière à la pointe de la technologie afin d’optimiser la recherche de biens immobiliers à fort rendement locatif. La prestation délivrée aux clients Cash Flow Positif couvre le conseil en investissement, la chasse immobilière, le suivi de l’ensemble des phases du processus d’acquisition, l’optimisation du rendement ainsi que sa mise en autogestion avec la promesse d’avoir réalisé un investissement autofinancé.

Cet apprentissage vous donne l’opportunité de rejoindre une startup innovante, dynamique et collaborative en hypercroissance

**Benefits**:

- Une rémunération compétitive,
- Mutuelle Alan,
- Payfit,
- 50% du Pass Navigo,
- Fruits à volonté,
- Autres benefits à venir avec l'évolution de la start-up.

**Contact**:
**Description du sujet**:
Dans le cadre du développement de Cash Flow Positif, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Ressources Humaines (H/F) rattaché(e) directement aux fondateurs qui réalisera des missions à la fois riches et variées:

- Publier les offres d’emploi sur différentes plateformes de recrutement,
- Collecter et gérer les documents des nouveaux entrants et effectuer les formalités administratives (contrat, DPAE, Mutuelle etc.),
- S’assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et de leur suivi,
- Communiquer avec le Happiness Manager sur les actions à mener pour stimuler l’environnement de travail,
- Contrôler les bulletins et paiement des salaires,
- Réaliser les documents de fin de contrat,
- Répondre aux différentes demandes des collaborateurs et effectuer le rappel des obligations légales,
- Rédiger des courriers administratifs divers,
- Participer à l'évolution des processus de gestion RH via la création de tableaux de bord et proposer des améliorations ;
- Organiser les salons de recrutement et recherche de nouveaux canaux de recrutement,
- Créer un livret d’accueil pour les nouveaux collaborateurs.

Avec la croissance de la startup, les missions seront amenées à évoluer et l’alternant à progresser dans ses responsabilités.

**Prérequis**:

- Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale, être dynamique et organisé(e) ;
- Être capable de gérer les priorités, de s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence ;
- Être polyvalent(e), proactif(-ve), autonome et avoir un réel sens du service ;
- Avoir un fort intérêt pour l’univers entrepreneurial ;
- Maitriser l’outil bureautique et Pack Office 365.



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