Ergotherapeute (H/F)

**Ergothérapeute (H/F)**

CDD du 01/12/25 au 27/02/26 à 0.5 ETP

Prise de poste : le 1er/12/2025

**L’ASSOCIATION**

L’APAJH Isère (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.

**LE PERIMETRE DU PÔLE**

Le Pôle est composé de 2 CAMSP situés sur Vienne et la Côte Saint André, de 2 Pôles Bébés Vulnérables également positionnés sur Vienne et sur la Cote Saint André, d’un SESSAD implanté sur Vienne. Un PCPE et une EMAS sont rattachés au SESSAD.

Le poste recruté est positionné sur le CAMSP site de Vienne.

**SPECIFICITES DU CAMSP polyvalent de Vienne**

Le CAMSP exerce une action de dépistage, de diagnostic, de traitement précoce en cure ambulatoire pour des enfants âgés de 0 à 6 ans en situation de handicap.

La réalisation de ces différents objectifs est confiée à une équipe pluridisciplinaire chargée:

- D’évaluer les compétences et les difficultés de l’enfant
- De proposer des soins adaptés en fonction de l’évolution de l’enfant
- De soutenir et accompagner les parents dans le quotidien, dans leur vécu mais également dans les démarches administratives
- De préparer l’orientation post-CAMSP.

Le CAMSP a également une mission de prévention, qu’il réalise en collaborant activement aux actions menées par les partenaires notamment dans le cadre du réseau périnatalité petite enfance de Vienne et environs, les structures d’accueil et de soin des jeunes enfants.

**MISSIONS de l’ergothérapeute**
- Il/elle réalise des bilans ergothérapiques, des séances hebdomadaires individuelles de rééducation ou en groupe, sur prescription du médecin du service.
- Il/elle organise et assure le suivi des appareillages en lien avec les prestataires extérieurs et la kinésithérapeute du service. Il/elle rédige des argumentaires.
- Il/elle propose des aides techniques à domicile et dans l’environnement de l’enfant (écoles, etc.) et sensibilise l’environnement de l’enfant (parents, enseignants, AESH, etc.) à l’utilisation de ces aides.
- Il/elle intervient ponctuellement dans les écoles, afin de proposer des aménagements nécessaires au bon déroulement et au maintien de la scolarité des enfants accompagnés.
- Ses actions sont conduites en étroite collaboration avec les parents et les partenaires (crèches, écoles, etc.)
- Il/elle est particulièrement attentif à la qualité du travail conjoint avec les familles.
- Travaille en équipe pluridisciplinaire
- Participe à l’élaboration du projet d’accompagnement de l’enfant
- Participe aux réunions du CAMSP

**Rattachement hiérarchique**: Directrice adjointe du CAMSP polyvalent, par délégation de la Directrice de Pôle.

**FORMATION**

Diplôme D’Etat d’Ergothérapeute.

Titulaire du permis B : poste basé à Vienne avec déplacements ponctuels sur les différents lieux de vie des enfants

Expérience du secteur médico-social souhaitée

**COMPETENCE / PROFIL**
- Connaissance du handicap et expérience en réadaptation fonctionnelle souhaitées
- Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur, d’autonomie et de prise d’initiatives
- Aptitudes rédactionnelles avérées et maîtrise de l’outil informatique
- Volontaire et doté de bonnes capacités à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Des connaissances sur les recommandations de bonnes pratiques de l’HAS seraient appréciées

**REMUNERATION**

Rémunération selon expérience conformément à la CCN 66. Indice de base 434

Tickets restaurant - Avantages CSE.

**CONTACT**

Merci d’adresser CV et lettre de motivation aux coordonnées suivantes:
Par courrier APAJH38 - Pôle Bébé Vulnérable

12 Rue Emile Romanet

38200 VIENNE

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 1 023,00€ par mois

Nombre d'heures : 17.5 par semaine

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/12/2025