Responsable Pédagogique Et Développement en Centre de Formation

Qui sommes-nous ?

Organisme de formation professionnelle certifié Qualiopi, LNDL Formation propose des parcours innovants en présentiel et à distance, adaptés à l’évolution des besoins du marché et des apprenants.

Notre centre, équipé de salles modernes et d’espaces pédagogiques spécialisés, est en pleine phase de structuration et de développement.

Votre mission:
En lien direct avec la direction générale, vous pilotez l’organisation pédagogique, la gestion opérationnelle et le développement du centre de formation. Vous êtes garant(e) de la qualité des formations, de la structuration administrative et du bon déroulement des parcours, tout en contribuant à la dynamique commerciale et à la croissance du centre.

Vos responsabilités opérationnelles:
1. Organisation pédagogique et gestion des formations

Concevoir, planifier et coordonner les parcours de formation (présentiel, distanciel, hybrides...)

Élaborer les plannings annuels, organiser les sessions, gérer l’occupation des salles et des

équipements

Constituer, animer et fidéliser un vivier de formateurs partenaires (principalement indépendants),

assurer leur recrutement, leur intégration et leur suivi

Garantir la conformité des contenus et des méthodes pédagogiques aux exigences

réglementaires et qualité

Mettre en place et suivre les évaluations des apprenants, organiser les examens et certifications

Être force de proposition pour faire évoluer l’offre de formation selon les tendances et

opportunités du secteur

2. Gestion administrative et qualité

Assurer la gestion administrative des dossiers apprenants (inscriptions, suivi, attestations...)

Veiller au respect des procédures internes et à la conformité réglementaire (Qualiopi, financeurs, etc.)

Préparer et participer activement aux audits qualité, mettre en place les actions correctives nécessaires

Suivre les indicateurs qualité, piloter l’amélioration continue des process pédagogiques et administratifs

Collaborer avec la direction sur la structuration des équipes et l’identification des besoins en ressources

3. Développement commercial et relations partenaires

pour maximiser la conversion des leads

Contribuer à la prospection et au développement des relations avec les entreprises, partenaires et prescripteurs

Soutenir le Conseiller en Relations Entreprises (CRE) lors d’événements, réunions d’information, salons, forums ou autres actions de représentation, et le suppléer si nécessaire

Être force de proposition pour développer de nouveaux partenariats et actions commerciales

4. Collaboration et reporting

Travailler en étroite collaboration avec la direction générale sur la stratégie, les besoins RH et l’évolution de l’offre

Collaborer avec l’équipe marketing pour optimiser la communication, la visibilité et la génération de leads

Assurer un reporting régulier sur l’activité du centre, les indicateurs de performance, les besoins et les axes d’amélioration

Profil recherché

Formation supérieure Bac+3/5 (management, ingénierie pédagogique, RH, commerce...)

Expérience significative (3 ans minimum) en gestion de centre de formation, coordination pédagogique ou direction pédagogique

Appétence commerciale et sens du service client, capacité à convaincre et à orienter

Bonne connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle et des différents formats de parcours (présentiel, distanciel, formations certifiantes, professionnalisantes, etc.)

Excellente organisation, rigueur administrative, sens des priorités et gestion du temps

Maîtrise des exigences qualité (Qualiopi ou équivalent) et des process réglementaires

Aisance relationnelle, esprit d’équipe, autonomie, force de proposition et implication terrain

Pourquoi nous rejoindre ?

Un centre en pleine structuration, à fort potentiel de développement

Un environnement moderne, des outils performants

Un rôle clé, transversal, avec une vraie marge de manœuvre pour structurer et développer

Une équipe dynamique et engagée, un management de proximité

Une mission à fort impact, avec de réelles perspectives d’évolution

Conditions de travail:
Poste basé en présentiel dans nos locaux à Rosny-sous-Bois (93), au sein d’un environnement moderne et convivial.

Espace restauration à disposition : le centre est équipé d’un coin repas avec réfrigérateur et micro-ondes pour le déjeuner. De nombreux points de restauration sont également accessibles à proximité immédiate.

Déplacements professionnels ponctuels : une voiture de service peut être mise à disposition pour les besoins liés à l’activité (visites partenaires, événements, etc.).

Horaires de travail : temps plein, du lundi au vendredi.

Prise de poste : dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Stage

Rémunération : 24 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Lice