Responsable Logistique

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Responsable Logistique (F/H)

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers pris en charge.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins.

LE POSTE:
Le CHGR est un Établissement Public Spécialisé en Santé Mentale (9 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent).

La Direction des Achats, de la logistique et la transition Écologique assure les approvisionnements de l'hôpital tant en équipement qu'en fonctionnement et coordonne l'activité des services logistiques:

- Cuisine centrale
- Blanchisserie
- Transports
- Garage
- Magasin général
- Espaces verts et déménagement

Elle structure et pilote l'accompagnement de la transition écologique de l'établissement

les missions du responsable Logistique sont:
Management / RH

Planifier, organiser et piloter les différents secteurs en animant une équipe d'encadrants et en veillant à l'efficacité des prestations fournies:

- La blanchisserie
- L'UCPA
- La maintenance blanchisserie restauration
- Le service Espaces verts et déménagements
- Le service garage
- Le service transport (logistique et sanitaire)
- Le magasin général

Animer le dialogue et concertation au sein des équipes

Assurer les réunions de service et d'encadrement

Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets de son périmètre de responsabilité

Participer au recrutement des agents

Validation du suivi de la gestion du personnel (logiciel Agiletime)

Gérer les moyens humains mis à sa disposition

Veiller à la qualité du service rendu

Suivre et animer le projet de service dans le respect des objectifs du projet d'établissement.

Concevoir, mettre en place et adapter les organisations en fonction de l'évolution des normes (qualité / hygiène / sécurité).

S'assurer du suivi et de la maîtrise des dépenses liées à l'activité.

Organiser et mettre en uvre une communication positive à destination des services auprès desquels sont effectuées les prestations logistiques.

CONDITIONS D'EXERCICE:
Poste temps à 100 %

Travail de jour

Horaires : Forfait cadre.

Assure la suppléance de la Direction durant les absences du Directeur Adjoint et du responsable des Achats

PROFIL RECHERCHÉ:
COMPÉTENCES TECHNIQUES:
Savoir analyser et optimiser un processus

Savoir analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes

Savoir enregistrer et traiter les dysfonctionnements liés à son domaine d'activité et mettre en place les actions correctrices

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES:
Etre capable d'animer et de fédérer une équipe autour d'un projet commun

Etre capable d'arbitrer les situations qui le nécessitent et gérer les conflits de manière durable ;
Etre capable d'inscrire son action managériale dans une temporalité adaptée à l'environnement de proximité et aux attendus de l'institution ;
Etre capable de s'approprier les indicateurs d'activité et de qualité, de leur donner du sens et de les inscrire dans son action quotidienne ;
Faire preuve d'une neutralité et d'équité dans la prise de décision.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET POSITIONNEMENT ATTENDU:
Faire preuve d'ouverture d'esprit et être à l'écoute

Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité

Faire preuve d'une communication adaptée aux situations et aux personnes

Participer à son niveau de responsabilité au dialogue social

Faire preuve de loyauté professionnelle.

COMPÉTENCES EN GESTION ET CONDUITE DE PROJET:
Etre capable de conduire des projets et d'inscrire ces derniers dans une démarche précise et évaluée ;
Etre capable de mobiliser les ressources à disposition de manière efficiente ;
Etre capable de construire et utiliser des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) ;
Etre capable d'innover, de faire des propositions dans les limites des contraintes budgétaires, techniques et humaines

Faire preuve d'un esprit de synthèse.

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITÉ(S)

MASTER ou validation du diplôme sous forme d'acquis de l'expérience professionnelle

FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITÉE(S)

Management

Connaissance des différents logiciels informatiques (Word, Excel, Powerpoint, WMS...).

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme EMMANUELLE CADIOU

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Guillaume Régnier
108 AVENUE DU GENERAL LECLERC BP 60321
35703 RENNES