Chargé-e de Mission

**Employeur**

La Ligue contre le cancer de Loire-Atlantique est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique reposant sur la générosité du public et sur l'engagement de ses bénévoles et salariés. Elle développe ses actions autour de 4 missions:

- Prévenir et promouvoir la santé
- Accompagner les personnes malades et leurs proches
- Faire avancer la recherche
- Participer à la démocratie en santé

**Contexte**

Dans le cadre de son développement, le comité 44 recrute un-e Chargé-e de mission - parcours de retour à l’emploi et partenariats.

**Positionnement hiérarchique**

Rattaché(e) à la responsable du service APMP (Accompagnement des Personnes Malades et de leurs Proches) et sous l’autorité hiérarchique de la Direction.

**Missions**

Votre mission principale sera d’accompagner les personnes dans leur parcours de retour à l’emploi, en mettant en place des actions personnalisées et collectives, et en développant un réseau de partenaires spécialisés.

En lien avec la direction et les équipes de bénévoles:

- Accompagner les bénéficiaires à travers des entretiens individuels et la construction de parcours personnalisés (coaching, ateliers, suivi individuel)
- Préparer, organiser et animer des ateliers collectifs de remobilisation socioprofessionnelle
- Identifier, recruter et coordonner des partenaires externes (coachs, conseillers en évolution professionnelle, organismes d’insertion, entreprises)
- Assurer le pilotage et le suivi de projets d’accompagnement adaptés aux besoins de chaque personne
- Développer et animer un réseau partenarial local pour enrichir l’offre d’accompagnement
- Réaliser un suivi administratif et qualitatif des actions

**Profil recherché**

**Formation et expérience**
- Bac +3 à Bac +5 en sciences sociales, psychologie du travail, ressources humaines, insertion professionnelle, ou gestion de projet social
- Expérience confirmée dans l’accompagnement socio-professionnel, l’insertion, le retour à l’emploi ou la coordination de projets
- Une expérience en recrutement ou animation de partenaires/coachs est un plus

**Savoirs**
- Bonne connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle et d’accompagnement au retour à l’emploi
- Compréhension des enjeux liés à la maladie et aux risques de désinsertion professionnelle
- Connaissance des dispositifs sociaux et du droit du travail
- Sensibilisation au RGPD et au respect de la confidentialité

**Savoir-faire**
- Conduite d’entretiens individuels, analyse de besoins
- Organisation et animation d’ateliers collectifs
- Gestion et coordination de projets d’accompagnement
- Capacité à recruter, mobiliser et suivre des partenaires externes
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques

**Savoir-être**
- Empathie, bienveillance et écoute active
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d’équipe et coopération
- Adaptabilité et force de proposition

**Contrat proposé**

**Type de contrat** : CDI à temps partiel 30h / semaine

**Début du contrat** : au plus tôt

**Rémunération**: 2059,20 € brut mensuel **Lieu de travail**: poste basé à Nantes avec déplacements ponctuels sur le département

**Avantages** : prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, aménagement du temps de travail, prise en charge à 100% de la prévoyance après un an d’ancienneté

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 2 059,00€ par mois

Nombre d'heures : 30 par semaine

Avantages:

- Flextime

Lieu du poste : En présentiel