Coordinateur Administratif Et Financier Life

Date de publication de l'offre

25/09 - 18/10/2024

Type d'emploi
- CDD

Catégorie de métier

Energie - Climat

Nom de l'organisme

PNR MARAIS POITEVIN

Le Marais poitevin, première zone humide de la façade atlantique, est particulièrement concerné par le changement climatique. Ce territoire littoral est situé en grande partie sous le niveau des plus hautes eaux marines, il est confronté aux risques de submersion marine et d’inondation d’eaux en provenance du bassin-versant, ou encore concerné par l’érosion d’une partie de ses côtes.

Reconnu d’importance internationale fin 2023 par sa labellisation Ramsar, le Marais poitevin dispose d’atouts pour lutter contre le changement climatique : véritable éponge qui stocke l’eau en cas d’inondations et la restitue en période de sécheresse, elle filtre les particules contenues dans les eaux, elle stocke du carbone, elle constitue des zones d’alimentation, de refuge et de repos pour de très nombreuses espèces animales et offre des paysages variés, sources de bien-être pour les habitants et visiteurs.

Le Parc naturel régional du Marais poitevin, syndicat mixte regroupant trois départements, deux régions, 88 communes et huit EPCI, a engagé un projet européen Life Gouvernance et information sur le Climat pour informer et mobiliser les habitants et les acteurs sur cette thématique.

Six intercommunalités, le Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Sèvre Niortaise et La Rochelle Université se sont engagés auprès du Parc naturel régional du Marais poitevin en qualité de bénéficiaires associés dans ce projet de 4 ans qui s’engage le 1er octobre 2024.

Ce projet _LIFE Résilience climatique du Marais poitevin_ prévoit:

- La création d’un observatoire « climatique », support d’informations, de données et d’analyses au service du territoire ;
- L’élaboration d’une nouvelle forme de gouvernance (élargie aux habitants) dont le rôle sera de scénariser les évolutions possibles du territoire et de proposer des orientations d’adaptation ;
- Le partage et la vulgarisation des résultats et des orientations prioritaires à l’issue du projet.

Pour conduire ce projet, le Parc naturel régional du Marais poitevin a recruté une chargée de projet et une chargée de communication. Pour compléter cette équipe projet, le Parc naturel régional du Marais poitevin recherche un **coordinateur administratif et financier**.
- Mission

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine d’agents, les missions confiées au **coordinateur** **administratif et financier** seront de:

- Assurer la bonne gestion administrative et financière du projet, veiller et se conformer à la règlementation et aux procédures internes pour la mise en œuvre des actions du projet ;
- Assurer le rapportage financier du projet pour le PNR et la coordination du rapportage des bénéficiaires associés ;
- Activités principales:

- Prévision budgétaire et suivis administratifs et financiers des actions du projet ;
- Exécution financière du budget : saisie de bons de commande et de services, suivi des factures, suivi des dépenses engagées par le PNR et les bénéficiaires associés ;
- Réalisation des rapports financiers et suivi des conventions de recette et de partenariat et de leurs avenants,
- Accompagnement des personnels des bénéficiaires associés en charge du suivi administratif et financier des actions menées dans le cadre du projet,
- Classement et archivage des actes administratifs (devis, commandes, services faits, factures, contrats, ordre de missions, etc.),
- Contribution logistique et technique à la mise en œuvre du projet.
- Profil

Bac +3 minimum en gestion administrative et financière ou expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum,

Maitrise des principes de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) de projet sur fonds européens, maitrise du code de la commande publique et des procédures d’achat,

Maîtriser les outils de bureautique, en particulier logiciel Excel,

Avoir une organisation de son travail, capacité à travailler sur différents projets et hiérarchisation des priorités,

Savoir travailler en équipe projet et dans un environnement hiérarchique et fonctionnel,

Qualités relationnelles et de pédagogie, réactivité, esprit d’initiative et autonomie,

Rigueur, planification du travail et gestion des priorités,

Maîtrise de l’anglais fortement recommandée.
- Informations complémentaires

Poste à pourvoir **dès que possible**

Contrat de projet de 4 ans à temps plein 35h/semaine : grille FPT attaché territorial (catégorie A)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Prestations sociales du CNAS

Possibilité de télétravail (1j/semaine selon besoins et organisation du service)

Lieu de travail : COULON (Deux-Sèvres) ; Permis B indispensable
- Coordonnées pour postuler

Pour tout renseignement : tél. 05.49.35.15.20.