Chargé Des Opérations Clients

**Vos missions au quotidien**:
Au sein de la Direction des Opérations Bancaires sur Fonds (FPS), le service FPS/CRU assure le règlement/livraison des opérations négociées par le Client jusqu’à leur bonne comptabilisation dans les livres du Client et de la Banque.

Au sein de l'équipe, vous serez amené à:

- Suivre l'émission des parts de fonds sur le marché : gérer le compte émission, attester le nombre de parts en circulation auprès des commissaires aux comptes, analyser les suspens
- Participer au bon déroulé des opérations sur titres (paiements de dividendes) en certifiant les parts en circulation, en assurant le bon déroulé des opérations (validation des montants engagés, suivi des transferts jusqu'à leur bonne exécution)
- Travailler en relation avec divers intervenants (Société de Gestion, agents de transfert, contrôle dépositaire) pour l’obtention des justificatifs nécessaires
- Participer à la mise en place et à la mise à jour des fiches techniques et procédures

**Et si c’était vous ?**:
Vous disposez des compétences suivantes:

- Diplômé d'un Bac +4/5, avec ou sans première expérience
- Résistance au stress, forte sensibilité à la satisfaction Client
- Rigoureux, concentré et fort esprit d'équipe
- Aisance dans l'utilisation simultanée d'outils informatiques multiples
- Esprit d’analyse et curiosité et sens du risque opérationnel
- Capacité d'adaptation et prise d'initiative
- Bonne maîtrise d’Excel
- Une connaissance de l’univers des Fonds est indéniablement un atout complémentaire, mais si vous ne l’avez pas, ça s’apprend
- La langue de Shakespeare vous inspire, of course

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Notre vision est de jouer un **rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète.**

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe.

C’est construire une **carrière dynamique** avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de **formations régulières**.

Au regard de vos compétences, une **rémunération attractive** revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de **tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé**.

Attentif à votre **qualité de vie et conditions de travail,**vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires:

- À mínima 2 jours de télétravail par semaine
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.