Juriste Référent RH

Inscrit au cœur de la vie institutionnelle, la Direction des Affaires juridiques, des Assemblées, et de la Commande publique, travaille en étroite collaboration avec toutes les directions de la ville, la direction générale, et le cabinet des élus. Cette direction a pour missions principales d’organiser les assemblées, d’accompagner juridiquement les services dans leurs projets et leurs contrats. Elle offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion stratégique de la municipalité. Relevez ce défi passionnant au sein d'une équipe dynamique et multidisciplinaire

Le-la juriste évolue au sein d’une équipe centralisée de cinq juristes, directement sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques, assemblées et commande publique

En tant que référent-e ressources humaines, il/elle est l’interlocuteur-rice privilégié-e de la direction des ressources humaines sur les questions relatives au droit de la fonction publique (statut, maladie, discipline, protection fonctionnelle, etc.)

Juriste:

- Conseille les élus, la direction générale et les directions et apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit, dans une optique de prévention des risques
- Apporte son expertise concernant des actes et contrats complexes et/ou les rédige
- Diffuse une culture juridique au sein de la collectivité : rédige des procédures et établit des fiches-réponses
- Assure une veille juridique active : rédige des notes sur les évolutions textuelles ou jurisprudentielles et les diffuse aux services concernés
- Participe au suivi et à la gestion des procédures amiables ou contentieuses, ainsi qu’à la défense des intérêts de la collectivité devant le tribunal, en lien avec les services concernés (et les conseils externes de la Ville le cas échéant)
- Assiste les services en assurant un pré-contrôle de légalité des actes et en les validant
- Assure la tenue des tableaux de bord, d’outils de synthèse et d’indicateurs de gestion

Référent-e ressources humaines:

- Accompagne la direction des ressources humaines sur les projets transversaux RH
- Participe à la sécurisation juridique des actes de la direction des ressources humaines (contrats, délégations, rapports et délibérations)
- Participe à l’instruction des procédures nécessitant la saisine du conseil de discipline et y représente les intérêts de la collectivité
- Participe à l’instruction et au suivi des demandes de protection fonctionnelle
- Assure une veille juridique, notamment en matière de statut
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Capacité à travailler en mode collaboratif et en transversalité avec d’autres directions,
- Sens de la pédagogie et qualités rédactionnelles,
- Rigueur et force de proposition,
- Discrétion professionnelle.
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc