Responsable Traitement Adjoint 20h/04h06

**VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT**

La PIC de Paris Nord Gonesse, site de production de 33 000 m2, comptant 600 agents, preste pour le Nord du 75, pour le 95, et une partie du 93, avec environ 2 millions de plis par jour. L’établissement est accessible en voiture par l’A1 ou l’A3 (~40 minutes depuis le centre de Paris).

**RAISON D’ETRE**

L’encadrant traitement adjoint est garant, sur sa zone de responsabilité, du traitement optimal des flux, de l’organisation et de la gestion des stocks, du traitement des stocks au plus juste des produits dans les délais et la qualité attendus.
Elle/il manage et développe l’autonomie de ses équipes, accompagne le changement et contribue au déploiement des projets.
Elle/il pilote tous les chantiers.
Est référent sur des domaines d’expertise particuliers (démarches d’amélioration continue et système de management de la qualité, ), assure la régulation des interfaces entre les différents chantiers.

**L’encadrant traitement adjoint manage 7 managers en collaboration avec le Responsable Traitement.**

**VOS PRINCIPALES MISSIONS**

**Assurer le rôle de Responsable Traitement Adjoint**
- Est en veille régulière sur l’environnement industriel, les procédures,
- Partage les bonnes pratiques.
- Conseille et aide les agents en cas de besoin dans les domaines techniques, les oriente si nécessaire vers les services support.
- Est expert dans tous les domaines d’activités
- Met en œuvre des actions préventives de dysfonctionnements
- Assure l’intégration des nouveaux embauchés sur le chantier
- Appuie et remplace le Responsable Traitement.

**Organiser et piloter son activité avec efficacité.**
- Garantit le traitement optimal des produits sur sa vacation, la bonne gestion des stocks et la qualité des flux sortants
- Applique les principes managériaux qui définissent les postures attendues des managers.
- Installe et développe une dynamique de progrès en garantissant le respect des standards au poste.
- Pilote quotidiennement sur sa vacation l'atteinte des objectifs de production et de qualité de service en adaptant, en relation avec les encadrants traitement, les ressources en fonction des prévisions de flux.
- S’implique avec son équipe à des boucles courtes de résolution de problème.

**Mobiliser/Développer les compétences.**
- Réalise les entretiens annuels (appréciation et professionnel).
- Veille au développement des compétences de ses collaborateurs en garantissant la formation nécessaire à leur activité.
- Contribue à la qualité du dialogue social.
- Accompagne, mobilise son équipe dans les changements et projets de son site organisant les réunions et groupes de travail nécessaires pour impliquer les agents.
- Favorise leur développement en identifiant les parcours professionnels adaptés.

**Agir sur la satisfaction client.**
- S’assure de la prise en charge efficace et pérenne des besoins et de la satisfaction client

**Participer à l’amélioration de la qualité dans le cadre de ses activités.**
- Participe au Système de Management de la Qualité

**Transférer son expertise et jouer un rôle de référent.**
- Prend en charge en tant que référent sur l’établissement la responsabilité d’un domaine (pilotage, gestion, animation, ).
- Pilote des projets au niveau de l’établissement.
- Assure des missions de tutorat et d’accompagnement à la prise de poste pour les nouveaux encadrants ou pour d’autres encadrants.
- Remplace le Responsable Traitement (congés, formations, réunions, ).

**Préserver tous les jours et partout la Santé Sécurité des postiers et mettre en œuvre le Système de Management Santé Sécurité au Travail.**
- Met en œuvre la stratégie de prévention

**Horaires**

**20h/04h06 sur 2 x 3 semaines**

**22h39 - 5h56 le dimanche**

Semaine 1 : lundi, mercredi, jeudi, vendredi et dimanche travaillés

Semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi travaillés

Semaine 3 : lundi, mardi, jeudi et vendredi travaillés

Semaine 1 : lundi, mardi, mercredi, jeudi et dimanche travaillés

Semaine 2 : mardi, mercredi et jeudi travaillés

Semaine 3 : lundi, mardi, mercredi et vendredi travaillés

**VOTRE PROFIL**

**COMPÉTENCES MANAGERIALES**

Accompagner le développement professionnel

Coopérer

Donner du sens

Etre centré client

Promouvoir l'innovation

Reconnaitre

Responsabiliser

**COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES**

Orientation stratégique

**COMPÉTENCES OPERATIONNELLES TRANSVERSES**

Outils, bureautique, applicatifs et logiciels

Environnement et processus internes

Organisation du travail et planification

Amélioration continue

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

**COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES COEUR DE MÉTIER**

Connaissance et compréhension des process de son métier pour garantir la promesse client

Management du système d'excellence

Organiser la production et gérer les flux de production

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunéra