Chef de Service Enfance Jeunesse Et Famille

Descriptif du poste

Les Maisons Sociales du Département mettent en œuvre les politiques départementales en matière d action sociale. Elles proposent des solutions adaptées aux problèmes sociaux rencontrés par les populations à partir de l analyse des besoins locaux. Elles agissent en partenariat étroit avec les acteurs locaux du champ de l action sociale.

Description:
Impulser et développer une politique territoriale adaptée aux besoins et aux réalités locales

Assurer la mise en œuvre de la politique départementale de l Enfance Jeunesse Famille (EJF)

Piloter et coordonner les activités des agents du service

Contribuer à la transversalité entre les différents pôles de la MSD dans la mise en œuvre des politiques sociales afin de maintenir une prise en charge globale de l usager

Contribuer à l élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire

Remplacer ou suppléer le(la) directeur(trice) en son absence

Activités

Management et gestion du service
- Piloter et animer une ou plusieurs unités placées sous sa responsabilité directe
- Organiser et contrôler la bonne circulation de l’information
- Veiller à l’actualisation des procédures et au suivi des évolutions législatives et réglementaires
- Concevoir et développer des outils de suivi (rapports, statistiques, tableaux de bord ) destinés à rendre compte et à évaluer le fonctionnement et les activités du service
- Appuyer la direction sur l’organisation et le pilotage
- Favoriser l’émergence de réponses nouvelles (actions collectives et transversales) et le développement de réseaux de partenaires locaux

Missions spécifiques au domaine d’intervention
- Apporter une expertise technique et être force de proposition sur les évolutions de la politique départementale et sur les projets à mener sur le territoire
- Être porteur du cadre institutionnel auprès des usagers (régulation entre l’usager et le référent ou le travailleur social)
- Animer et gérer certains dispositifs internes (commissions, comités, groupes de travail) ou assurer la représentation de la MSD à l’extérieur
- Impulser le réseau de partenaires et d’institutionnels du territoire
- Organiser le recueil des informations nécessaires à une bonne connaissance des interventions et des besoins sociaux
- Participer aux réunions techniques départementales organisées par la DEJF
- Apporter une réponse adaptée (souplesse horaire notamment) aux situations d’urgence et de danger à la personne
- Articuler les interventions des différents agents sociaux de la MSD, du service et des services centraux
- Accompagner, coordonner et impulser les projets de solidarité de proximité, et favoriser la participation des usagers et le développement de réseaux de partenaires locaux

Conditions particulières d’activité
- Assurer une délégation de signature pour certains actes
- Être garant du droit des usagers et des principes déontologiques du travail social

Profil recherché

Vous possédez une expertise dans les dispositifs institutionnels : prévention et protection de l’enfance.

Vous maitrisez le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale.

Disponible, autonome, adaptable et rigoureux, vous aimez rendre service et gérer vos priorités

La confidentialité est un élément clé pour le poste.

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECoordination d'équipe
Gestion des priorités

**Voir plus**

Entreprise

Le Département de la Savoie

Un territoire aux défis nombreux

Carrefour alpin de l Europe et destination touristique majeure, la Savoie accueille chaque année des milliers de visiteurs sur ses routes. Véritable expert en infrastructure routières, le Département de la Savoie entretient et exploite environ 3000km de routes départementales dont près d un tiers se situant à plus de 1000 mètres d altitude. Ce sont aussi près de 400 agents qui œuvrent sur l ensemble du territoire pour garantir la maintenance et la sécurité du réseau routier.

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Conditions de recrutement:
Filière administrative : cadre d’emplois des attachés

Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES et ainsi qu’au CNAS. Possibilité d’un accompagnement social pour rechercher un hébergement.

**Conseils**
- Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Sylvie BONIFACE VILLARET, Directrice adjointe des Maisons sociales du Département d Albertville Ugine et de Tarentaise au xxxxxxxxxxxxxx ou par mail : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx_

**Personne en charge du recrutement**
Camille DORIDANT - _Ch