Assistant(E) RH

**Où**

**Agence PLATTARD**
**Villefranche-sur-Saône**

**Pour**

**Un**CDI**

**Infos**

**Ref**:1472NGP**
**mise à jour le 27/06/2025**
- Favoris

**À propos de**:
**Plattard**est organisé en deux pôles stratégiques : l’industrie et le négoce de matériaux. Une vision commune guide ses actions, centrée sur ses clients, ses équipes et partenaires. Son succès repose sur ses collaborateurs, forts de l'expérience et de la transmission générationnelle de ses métiers depuis 1885.

**Nous proposons ce job**:
**PLATTARD**est organisé en deux pôles stratégiques : l’industrie et le négoce de matériaux. Une vision commune guide ses actions, centrée sur ses clients, ses équipes et ses partenaires. Son succès repose sur ses 600 collaborateurs, forts de l'expérience et de la transmission générationnelle de ses métiers depuis 1885.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous

**Dans le cadre d’un départ à la retraite, le siège de PLATTARD à Villefranche sur Saône (69) propose actuellement un poste d'Assistant(e) RH H/F.**

**Ta mission principale**: Tu es chargé(e) de la réalisation et du suivi administratif de la gestion du personnel du Groupe. Tu assures un lien direct entre les collaborateurs et la direction.

Tes futures missions:
️Rédiger les contrats de travail, avenants, promesses d'embauche, périodes probatoires.
Suivre les périodes d'essai.
Mettre en place et suivre les dossiers médecine du travail, retraite, prévoyance, mutuelle...
Assurer la relation avec les organes étatiques (médecine du travail, inspection du travail, CARSAT...).
Réaliser les bulletins de paie : collecte et saisie des données individuelles des salariés.
Gérer les modalités de fin de contrat.
Assurer le suivi des absences, congés et temps de travail.
Déclarer les charges sociales, les DSN maladie et accident du travail.

Préparer les réunions du CSE.

Gérer les relations sociales: participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel et à l'organisation des élections.

Assurer une veille juridique en droit du travail.

Suivre les tableaux de bord RH.

Gérer les dossiers disciplinaires.

**Et qu’en plus**:
De formation Bac+3 en Ressources Humaines, tu as au moins 5 ans d'expérience dans ce métier. Tu connais Cegid paie et la législation du travail.
- Idéalement tu connais nos métiers et nos activités.

Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'écoute, ta discrétion et ton adaptabilité. Ton esprit d'équipe, ta rigueur et ton sens de l'organisation feront la différence.

Nous te proposons:

- Un poste en CDI
- Temps plein (40 h), du lundi au vendredi
- 12 jours de RTT sur l'année
- Basé à Villefranche sur Saône (69)
- Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe entre 33 et 35 K€ annuel brut sur 13,3 mois
- Primes de vacances (30% d'1 mois de salaire) et de fin d’année (1 mois de salaire)
- Primes de participation et d’intéressement
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela, tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider.

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement:
1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien Manager