Cadre de Santé e Missions Transversales Secteur

**L'établissement**:
Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT « Psy Sud Paris », assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine. Il comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagées (UHSA) spécialisée dans la prise en charge des détenus.

Deux instituts de formation (IFSI & IFAS) y sont rattachés.

**Le poste**:
Les missions en sont transversales, et s’exercent en particulier sur:

- Le Centre d'Activités Thérapeutiques de Jour, qui propose aux usagers du secteur, hospitalisés à
temps plein ou à temps partiel, la compétence d'une équipe pluridisciplinaire. Les professionnels
interviennent en parallèle sur des unités ambulatoires du service (6 ETP).
- L'équipe de l'EMPPA Ouest 94, qui implique, dans ses interventions, des IDE des différents CMP
des secteurs du 94 de Paul Guiraud (2 ETP).
- L'AFT, qui s’inscrit dans un dispositif polaire en faveur du Rétablissement.
- Le dispositif Psybus, Consultation mobile avancée auprès des adolescents et jeunes adultes (2ETP).

Horaires : Forfait cadre, repos fixes week-ends et jours fériés

**Missions du poste**
- Organiser les différentes activités de soins et les prestations associées aux différentes structures du 94G17 : CATJ
(Centre d’accueil thérapeutique de jour), EMPPA Ouest (Equipe mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée), l’AFT
(Accueil familial thérapeutique) dans le cadre de la prise en charge globale de la personne soignée et de
l’amélioration du parcours de soins et le dispositif Psybus, Consultation mobile avancée auprès des adolescents et
jeunes adultes.
- Manager l’ensemble des paramédicaux de ces structures et coordonner les actions entre les différents acteurs.
Contribuer à l’évolution des pratiques en favorisant la réflexivité.
Concourir à la formation des élèves et étudiants, en tant que maître de stage.

Activités permanentes
- Accompagner les IDE (EMPPA, équipe AFT, Psybus) et l’équipe pluridisciplinaire du CATJ dans la mise en œuvre de leurs activités
- Collaborer avec les cadres de l’intra pour coordonner les activités du CATJ des patients en HTP et en HDJ
- Elaborer et mettre en œuvre les tableaux des services du CATJ, de l’EMPPA et de l’équipe Psybus
- Animer les réunions de service, participer aux réunions institutionnelles du secteur
- Construire et rédiger avec l’équipe du CATJ, en cohérence avec les projets des 2 unités d’intra le projet des activités thérapeutiques, dans le respect de l’enveloppe budgétaire allouée à cette UF.
- Evaluer les personnels paramédicaux, recueillir leurs besoins de formation nécessaires à la mise à jour des compétences
- Apporter une aide clinique aux équipes en favorisant la prise de distance critique et l’analyse des situations
- Identifier d’éventuels risques psychosociaux et alerter les responsables hiérarchiques et personnes ressources
- S’inclure dans une démarche d’amélioration de la qualité et de gestion des risques, et répondre aux attentes liées à la certification HAS
- Organiser et suivre les parcours étudiants/élèves de leur accueil des personnes à la fin de leur stage.
- Optimiser les ressources affectées à l’UF (gestion du matériel, des équipements, des locaux, des budgets d’activités thérapeutiques )
- Réaliser un bilan annuel de l’activité
- Dans le cadre de ses missions de soutien à l’encadrement intra hospitalier, le cadre participe également à la gestion des lits, et à la permanence des soins (présence à tour de rôle d’un cadre du pôle jusqu’à 18h).
- Soutien logistique, avec validation et supervision si nécessaire des commandes via logiciel CPAGE-i

Activités ponctuelles
- Participer aux réunions d’encadrement de l’établissement
- Participer au recrutement et à la prise de poste des nouveaux professionnels
- Assurer solidairement les remplacements entre cadres des unités d’hospitalisations lors des congés ou absence

**Profil recherché**:
**Expériences**: Psychiatrie adulte de secteur

**Savoirs**:

- Connaissance de la politique de santé
- Connaissance du dispositif de soins en santé mentale et des réseaux de soins
- Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière

**Savoir-faire**:

- Savoir analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser
- Réaliser une cartographie des activités de chaque métier, et leurs interfaces temporelles (« Qui fait Quoi et Quand»)
- Organiser et coordonner les activités de l’unité
- Prévoir les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des activités
- Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives
- Organiser et animer des réunions d’équipes, tracer et mettre à disposition de l’équipe les comptes rendus
- Organiser des réunions institutionnelles pour interro