Responsable Des Ressources Humaines Et de La Formation

il y a 1 semaine

CharlevilleMézières, France Familles Rurales Temps plein

**Nom de la structure / association**: Familles Rurales Ardennes
**Présentation de la structure**:
La Fédération Familles Rurales des Ardennes, accompagne les structures associatives du Mouvement sur le département, dans le développement de leurs activités : petite enfance, enfance, parentalité....

**Description des missions**:
**Politique RH**:
Participer à la définition de la politique RH et à sa mise en oeuvre
Participer à la conduite de projets transversaux en matière de GRH
Assurer le contrôle et le suivi des dossiers RH des salariés
Elaborer et présenter les rapports et bilans sociaux
Participer à la définition des besoins et préparer les budgets de masses salariales
Animer la communication interne et externe en matière RH
Effectuer une veille économique, juridique et sociale

**Appuis / Conseils auprès des responsables des structures et d’activités**:
Assurer une proximité de terrain pour accompagner les directeurs-trices d’établissements et responsables d’activités sur le volet RH (droit du travail, dispositions conventionnelles, gestion
des carrières, recrutement et formaon,...) ;
**Recrutement et vie du contrat de travail**:
Participer aux recrutements notamment des cadres
Contrôler les contrats de travail et tous autres documents liés
Assurer la gestion des relations individuelles (disciplinaires)
Suivre et gérer la GPEC
Réaliser les documents liés aux contrats de travail
Assurer le suivi de la réalisaon de la campagne des entretiens annuels

**Formation**:
Participer à la définition des besoins en formation
Construire le PDC
Superviser la réalisation et l’optimisation du PDC

**Instances représentatives du personnel**:
Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel
Veiller à la mise en place et assurer le suivi des accords conclus

**Conditions de travail et suivi de la santé au travail**:
Veiller au respect de la réglementation et des procédures
Réaliser les dossiers de reclassement, d’étude de poste
Assurer le lien avec les différents partenaires
Piloter l’évaluation et la prévention des risques professionnels

**Compétences attendues**:

- Bac +3 dans le domaine des ressources humaines ;
- Expérience minimum souhaitée de 3 à 5 ans ;
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Faculté à être en relation et à communiquer.

**Type de mission**:
Emploi

**Domaine d'action**:
Fonction support (administration, communication, SI)

**Lieu de travail**:
Ardennes

**Ville**: Charleville-Mézières
**Date de début de la mission**: 10 février 2025
**Type du contrat**:
CDI

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