Responsable Du Développement

- Référence interne
- 25-01- En bref

La Maison de l’Emploi et la Mission Locale du Grand Périgueux recherche un(e) Responsable du Développement.- Missions

**Développement, partenariat, animation de réseaux**

Sous l’autorité de la directrice générale le : responsable du développement devra:
Représenter la Maison de l’Emploi et la Mission Locale dans le cadre de ses orientations politiques
- Mettre en œuvre le plan d’actions, assurer la coordination des actions
- Coordonner le partenariat entre les acteurs publics et privés de l’emploi, de la formation, de l’insertion et de la création d’activité sur le territoire en appréciant leurs enjeux et leurs priorités
- Aider à la définition des orientations stratégiques
- Construire, développer et optimiser des partenariats avec des acteurs socioéconomiques du territoire, développer une stratégie de veille, d’anticipation et de soutien aux besoins d’emploi
- Assurer une veille sur l’activité d’insertion
- Participer aux travaux des réseaux locaux, régionaux et nationaux des MDE /ML
- Initier, préparer et animer des réunions, avec les partenaires

**Animation et gestion de la structure MDE / ML : management humain, technique et financier**

Pilotage de la Maison de l’Emploi
- Elaborer des projets de changement, piloter des projets innovants
- Gérer les domaines juridiques et réglementaires

Gestion financière de la Maison de l’Emploi
- Participer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière de la Maison de l’Emploi
- Engager, négocier et suivre les conventions financières, en lien avec la directrice générale.

Communication
- Participer à la conception de la politique de communication
- Participer à l’élaboration de l’identité spécifique de la Maison de l’emploi permettant de faire connaître leurs champs de compétences et leurs capacités à fédérer différents partenaires.

**Relations avec les partenaires**

Représenter la MDE/ML auprès des organismes institutionnels

Elaborer et déposer des dossiers de demande de subvention dans le respect des orientations générales

Réaliser les suivis des conventions (versement, bilans)- Profil

**Savoirs**

Conduite et gestion de projet

Techniques de management

Maitrise outils informatiques

Connaissances juridiques et réglementaires

Connaissance des dispositifs et des réseaux liés à l’insertion sociale et professionnelle de tous publics

Connaissance des différents financements dont la gestion des subventions du Fonds Social Européen

**Savoir-faire**

Capacités relationnelles avec les élus, les entreprises, les partenaires

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité de négociation

**Savoir-être**

Disponibilité

Rigueur et bienveillance

Sens de l’organisation et des relations humaines

Sens de l’écoute active, de la concertation et de la coordination- Type de contrat
- CDI- Durée hebdomadaire
- 39h pour un temps effectif de 35 h hebdomadaire avec RTT pouvant être variables selon les actions spécifiques (forum, rendez-vous, formation, réunion en soirée,)- Public visé
- Tout public- Secteur d'activité
- Support à l'entreprise- Lieu de travail
- Périgueux- Qualifications/Diplômes
- Bac + 3, une expérience significative acquise dans le secteur de l’insertion professionnelle est un plus.- Salaire Brut (€)
- référence à la C.C.N. des ML/MDE/PLIE : indice professionnel 700 + indemnités de responsabilité- Pour postuler

Cette offre vous intéresse, vous pouvez déposer un **CV et lettre de motivation**, en précisant le n° de l'offre **:25-01 avant le 01/02/2025**
- tous les jours à l'accueil de la Maison de l'Emploi du Grand Périgueux- Expériences
- une expérience significative acquise dans le secteur de l’insertion professionnelle est un plus.