Coordinateur ou Coordinatrice Mouvement Des Trains

Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et tram-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d’exploitation et de services, de gestion des flux, d’information voyageurs. Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.

Vos missions

Vous travaillez au sein du technicentre de Paris Est (TPE) sur le site de Noisy-le-Sec.

En tant que coordinateur ou coordinatrice mouvement des trains Transilien vous assurez les missions d’agent circulation au sein du TPE.
- Sous la responsabilité du Gestionnaire opérationnel de site, vous assurez la couverture du plan de transport en sortie de site (préparation des Départs)
- Vous commandez en respectant bien le séquençage et la priorisation aux agents de manoeuvres pour le placement des rames en entrée ou sortie de site.
- Vous contrôlez la planification des rendez-vous du matériel roulant.
- Vous devez vous assurer du bon placement des rames pour la maintenance et de la protection des voies en cohérence avec cette production.
- Vous réalisez le suivi et la validation des opérations dans les outils spécifiques
- En cas d’aléas, vous identifiez les nouveaux besoins de mise à disposition de matériels roulants en fonction des besoins et vous gérez des situations perturbées prévues ou inopinées dans le but de maintenir au maximum le plan de transport ;

Votre quotidien

Contexte

Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
Vous exercez votre métier en lien avec tous les acteurs de la production, sur site et au sein des ateliers.
Le port des EPI est obligatoire.

Horaires
- Horaires décalés 3X8 (06h15 à 14h00 ou 11h30 à 19h30 ou 21h30 à 05h30) selon les besoins de la production
- Samedis, dimanches et jours fériés inclus.
- Possibilité d'astreinte le dimanche

Ce que nous vous offrons
- **Salaire**

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 32 630 € et 37 600 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que l’accompagnement au logement pouvant comprendre une aide financière, la mutuelle, la quasi gratuité des voyages en train, l’épargne salariale, le comité d’entreprise
- ** Formation**

Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+3.
- Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.
- Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI )

Compétences et Qualités souhaitées
- **ORGANISATION**:

- **AUTONOMIE**:

- **RIGUEUR**:

- **RÉACTIVITÉ**:

- **ANTICIPATION**:

- **QUALITÉS RELATIONNELLES**:

- **SENS DES RESPONSABILITÉS**:

- **FORCE DE PROPOSITION**:

- **INITIATIVE**:

- **MAÎTRISE DES OUTILS SI**:

- **AGILITÉ**

Les +

La connaissance du fonctionnement d’un établissement de maintenance est un plus.
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise Utilisation de vos données personnelles