Apprenti RH

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Votre mail devra contenir un CV, une lettre de motivation et l’intitulé du poste en objet.

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Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Orléans « Terre de Sports - Vivante - Attractive - Rayonnante » accueille chaque année des événements sportifs de dimension internationale, nationale et locale au sein de ses différents équipements sportifs. En lien permanent avec le tissu associatif sportif local important, Orléans possède une vie sportive diversifiée et dynamique et offre ainsi un large choix d’activités à la population. Elle propose différents dispositifs éducatifs permettant au plus grand nombre de pratiquer une activité physique et sportive adaptée (école municipale d'initiation sportive, Orléans Vous coach, sport-santé,)

Pour rendre les conditions de travail les plus confortables possibles, la collectivité, et plus particulièrement la direction des relations humaines, souhaite étudier les composantes de l'absentéisme et mettre en place des outils d'analyse afin de définir les priorités et les actions des années à venir.

**Il s’agit ainsi pour l’alternant de**:

- Regrouper les différents chiffres dont dispose la direction des Relations Humaines.
- Organiser les chiffres de manière à créer des indicateurs d'analyse
- Analyser les données et les indicateurs
- Émettre des hypothèses relatives aux causes d'absentéisme.
- Participer à la définition des axes d'amélioration des conditions de Travail.

L’alternant intégrera le service Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST) et sera sous la responsabilité du Pôle Prévention des Risques Professionnels et Amélioration des Conditions de Travail.

Après avoir pris en compte les spécificités des collectivités territoriales, il devra comprendre les particularités des métiers de nos deux collectivités.

Il devra, en autonomie, travailler en transversalité avec les différents acteurs de la Santé et de la Sécurité au Travail, les Directions, les Services et les Agents.

**- L’alternant (H/F) concourt à la préservation de la santé et à la sécurité des personnes, à l'amélioration des conditions de travail et à la qualité du service rendu.**

**- En s'appuyant sur l'analyse de l'activité réelle, il conseille et accompagne les différentes phases de réflexion et de préconisations opérationnelles visant à concilier durablement santé, sécurité et efficacité.**

**Savoirs et savoir-faire de l'alternant qui devra être en mesure de**
- Avoir un esprit de synthèse et d'analyse des données chiffrées et des situations
- Appréhender les différentes contraintes des métiers : rythme horaire, gestes et postures, ambiance de travail, attention, pénibilité...
- Favoriser l'expression des acteurs de la Santé et Sécurité au Travail
- Analyser les situations de travail et l'accessibilité des locaux de travail
- Identifier les facteurs de risques à partir des données de la structure et de l'analyse des situations de travail
- Proposer ou adapter des indicateurs chiffrés et argumentés
- Proposer des axes d'amélioration, humains, organisationnels ou techniques applicables aux situations de travail des agents et au collectif de travail

**Savoir-être de l'alternant**
- Écoute et dialogue
- Neutralité, bienveillance et respect
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Dynamisme, capacité à travailler en autonomie
- Aptitude à communiquer et rendre compte
- Aptitude à s'adapter à son interlocuteur
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Type d'emploi : Alternance

Rémunération : à partir de 6 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel