Sagiaire Assistant(E) Développement

Boralex fournit de l'énergie renouvelable et abordable pour tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe de plus 600 collaborateurs opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à 2,5 GW et développe un portefeuille de projets de plus de 3 GW dans l'éolien, le solaire et le stockage d’énergie.
Boralex en Europe
Premier producteur indépendant de l'éolien terrestre de France et pionnier des énergies renouvelables, Boralex compte aujourd’hui plus de 300 salariés en Europe répartis sur plusieurs sites.
- Tu joueras un rôle important dans:

- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe développement et assurer le relais entre les différents services ;
- Favoriser la bonne circulation des informations au sein du service développement ;
- Contribuer à l’optimisation des processus et des outils au sein du service développement ;
- Développer et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire ;
- Prendre en charge le développement de ses compétences.

**FONCIER**:

- Assurer la mise en place des documents fonciers dans un délai de prévenance raisonnable ;
- Participer aux prises de décision et à la rédaction des documents fonciers, et proposer des améliorations ;
- Mettre à jour dans les tableaux fonciers l’historique sur la base des avant-contrats transmis par les développeurs territoriaux, ainsi que la partie identification des propriétaires ;
- Assurer la rédaction et la validité des délégations de pouvoir au sein du service ;
- Assurer le suivi de la sécurisation du foncier afin de soutenir les développeurs territoriaux ;
- Participer à la revue de la maîtrise foncière en amont des jalons stratégiques à la pérennisation des projets ;
- Soutenir la relation entre le développement territorial et le service juridique dédié au foncier ;
- Participer à la rédaction de correspondances, recherches d’informations, tâches diverses d’assistance administrative, en soutien du développement territorial.

**DEVELOPPEMENT**:

- Réaliser la demande de préconsultations pour les projets en prospection et développement auprès des organismes concernés
- Centraliser et diffuser l’information relative à la veille concurrentielle, les actualités médias et les alertes diverses en coordination avec le chargé de développement
- Contribuer à l’organisation des manifestations (journées portes ouvertes, participation salons) et à la communication attenante (invitations, relances)
- Participer à la collecte d’information et au remplissage de l’outil CRM dédié au développement en coordination avec le chargé de développement
- Prendre en charge l’enregistrement SAP des commandes fournisseurs de l’antenne, et s’assurer de leur suivi ;
- Soutenir le service Développement au moment de la création des dossiers de dépôtsSoutenir les chefs de projets dans diverses phases du projet de la prospection à la construction
- Assurer la gestion administrative des demandes de servitude, des affichages, des envois, des relevés et huissiersAssurer le suivi de la validité des autorisations administratives afin de soutenir les chefs de projets
- Réaliser des analyses cartographiques simples
- Pour réussir dans ce poste, tu dois:

- BAC + 3
- Fait l’examen détaillé des éléments d’information pertinente qu’il a recueillis et intégrés afin de raffiner sa compréhension des situations.
- Dégage l’essentiel d’une situation ou d’une problématique.
- Enrichit sa compréhension des situations en sollicitant les idées des autres.
- Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d’objectifs communs.
- Adopte une approche conforme aux pratiques organisationnelles et porte attention aux détails dans la réalisation de son travail.
- Fait preuve d’adaptabilité lors de situations imprévues et de changements, en modifiant son comportement selon les nouvelles exigences de l’environnement
- Cherche les occasions qui lui permettent de se tenir à jour, d’acquérir de nouvelles connaissances et habiletés et de vivre des expériences qui l’amènent à se développer sur le plan professionnel.
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Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien.
Nous avons à cœur d’adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d’affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. Ainsi, l’amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons. Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C’est grâce à l’autonomie, le droit à l’erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable. Nos relations humaines sont basées sur la transparence, l’inclusion et la bienveillance. Cet environnement de travail nous permet de prendre du plaisir à travailler ensemble au quotidien. Nous veillons, au quo