Chef de Pôle Budget

Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu du pôle au sein de la sous-direction des moyens et des opérateurs - Préparer et participer aux négociations, suivre et rendre compte de l'exécution des crédits des programmes 185, 209, 370 et 384 dont la DGM est responsable - Assurer le suivi de l'ensemble des dossiers de la DGM ayant un impact budgétaire, en apportant une assistance aux directions métiers dans la gestion de leurs enveloppes de crédits activitesPrincipales Suivi au niveau central des crédits des programmes 185 (« diplomatie culturelle et d'influence »), 209 (« solidarité à l'égard des pays en développement »), 370 ("biens mal acquis") et 384 ("fonds de solidarité pour le développement") : - Élaboration du budget prévisionnel - Participation aux dialogues de gestion - participation aux négociations du budget - Élaboration des documents budgétaires - Répartition des moyens - Mise en place des crédits et suivi des mouvements de crédits - Suivi de l'exécution budgétaire - Négociation des modifications budgétaires - Compte rendu de l'exécution budgétaire/redevabilité - Animation de l’équipe composée de 5 agents de catégorie A, 2 agents catégorie B, 1 catégorie C et 2 stagiaires durant 6 mois (juin-novembre), divisée en 2 cellules : budget et assistance Crocus niveauFormationRequis Formation de niveau Master avec idéalement une dominante finances publiques. Expérience affaires financières préalable nécessaire. competencesAttendues- Bureautique - Maîtrise - estRequise - true- Contrôle, audit et évaluation - Pratique - estRequise - true- Culture de la performance de l'action et des politiques publiques - Maîtrise - estRequise - true- Gestion budgétaire et comptable - Expert - estRequise - true- Management/Pilotage - Maîtrise - estRequise - true- Organisation administrative et financière et fonctionnement des structures décisionnelles du Ministère - Maîtrise - estRequise - true- Organisation, méthodes et processus - Expert - estRequise - true- Animer une équipe - Expert - estRequise - true- Anticiper un risque, une évolution - Expert - estRequise - true- Arbitrer - Pratique - estRequise - true- Conduire un projet, une démarche - Débutant - estRequise - true- Contrôler - Maîtrise - estRequise - true- Coordonner - Maîtrise - estRequise - true- Dialoguer - Expert - estRequise - true- Maîtriser les délais - Expert - estRequise - true- Négocier - Maîtrise - estRequise - true- Travailler en réseau - Expert - estRequise - true- Aptitude à l'écoute - Maîtrise - estRequise - true- Esprit d'équipe - Maîtrise - estRequise - true- Etre rigoureux - Expert - estRequise - true- Réactivité - Expert - estRequise - true- Sens de l'analyse - Maîtrise - estRequise - true- Sens de l'organisation - Expert - estRequise - true- Sens des responsabilités - Maîtrise - estRequise - true compositionEquipe Au sein de la direction générale de mondialisation, la direction du pilotage et de la stratégie comporte la sous-direction des moyens et des opérateurs. Elle se compose de 6 pôles, dont le pôle budget, et d'une soixantaine d'agent. Le pôle budget est composé de 8 agents, dont un adjoint : 8 agents de catégorie A, 2 agents de catégorie B et un agent de catégorie C. environnementProfessionnel L'ensemble des directions métiers et les délégations de la DGM, la direction générale, ainsi que NUOI et le CDCS. liaisonsFonctionnelles La direction des affaires financières, le cabinet du ministre, le contrôleur budgétaire et comptable ministériel, la direction du budget, les opérateurs, Parlement, Cour des comptes. conditionsParticulieres - Fortes contraintes de calendrier - Forte disponibilité - Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service) dureeAffectation Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2027, renouvelable. profilsStatutaires- A Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 48 552 à 71 808 euros annuels bruts