Chef.fe Du Service évaluation Et Prospective

**Le Département de la Charente recrute**

**NOTRE INSTITUTION**

**CADRE INSTITUTIONNEL**

Pôle

Direction

Service

Secteur / cellule

Résidence administrative

Localisation géographique

Emploi repère

Niveau fonctionnel

**ENVIRONNEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL**
Relations fonctionnelles Internes Externes

**un.e chef.fe du service évaluation et prospective**

**emploi de catégorie A - filière administrative**

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui
desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le service développement, évaluation et prospective intervient en transversalité des autres services de la Direction
de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire. Il s’articule autour de quatre missions principales : le suivi
budgétaire et les perspectives financières, l'accueil, la logistique et le secrétariat général, le suivi et l'évaluation des
différents programmes nationaux ou européens et schémas départementaux, l'analyse statistique.

Pôle solidarités

Direction de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire

Service évaluation et prospective

Angoulême (16000)

196 rue de Bordeaux

Chef de service

3.1 Management opérationnel à visée stratégique
- Agents de la direction de l'insertion et

de l'économie sociale et solidaire
- Pôle solidarités
- Territoires d'action sociale
- Direction des ressources humaines et

relations sociales
- Pôle infrastructures et aménagement

du territoire
- Direction de la communication
- Service budgétaire et comptable
- Partenaires institutionnels (DGCS,

Préfecture, DIRECTE, CAF, MSA, Pôle
emploi...)
- Partenaires associatifs
- Collectivités territoriales
- Usagers
- Prestataires de service
- Organismes conventionnés

**DÉFINITION DU POSTE**

**ACTIVITÉS**

**Mission 1**:
**Mission 2**:
**Mission 3**:
**Mission 4**:
**CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE**

Temps de travail

Moyens logistiques

Conditions particulières

Est chargé du suivi budgétaire, comptable et financier de l'ensemble des lignes de la direction.
Assure les fonctions de chef de projet fonctionnel pour le déploiement d'un logiciel de suivi des parcours.
Suit des opérations initiées et pilotées par des partenaires institutionnels en cohérence avec les politiques
départementales définies par la collectivité.
Assure le management de l'équipe et la supervision des activités du service.
- au sein d'une équipe projet dédiée, participe au paramétrage et au déploiement d'une solution informatique de

suivi des parcours des allocataires du rSa ;

numérique, territoires d'action sociale...) la formation des utilisateurs ;
- élabore et met en œuvre avec l'équipe projet une stratégie d’accompagnement aux changements ;
- définit les conditions d'ouverture de l'outil à des utilisateurs externes et le cas échéant participe au déploiement en

externe.
- Suivi budgétaire, comptable et financier des lignes de crédits de la politique 13 (hors FSE)
- prépare le budget et les rapports s'y afférant (BP et DM) en lien avec les services concernés de la direction ;
- suit les trajectoires financières (en AE-CP et en AP-CP) et propose des ajustements ;
- vérifie l'exécution budgétaire de la CAOM ;
- contrôle les engagements et les mandatements réalisés au titre de la politique 13 (hors FSE) ;
- formule des préconisations budgétaires.
- assure la remontée, le traitement et l'analyse de données quantitatives et qualitatives ;
- évalue en lien avec le service aux partenaires l'efficience des opérations ;
- suit les engagements financiers et les mandatements ;
- ponctuellement assure la mise en œuvre d'action transversale (ex plan de formation des professionnels).
- manage l'équipe du service ;
- est en soutien des activités logistiques, administratives, techniques assurées par le service.

Temps complet 39 heures (25 jours de CA e