Gestionnaire de Paie Drh

il y a 5 jours


SaintBrieuc, France Hôpital Yves LE FOLL Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

GESTIONNAIRE DE PAIE DRH

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc propose un poste de Gestionnaire de Paie H/F

Missions, activités et responsabilités:
Vous assurez en polyvalence avec les autres gestionnaires paie, les missions relatives à la paie notamment:

- Recueil, traitement, analyse et saisie des données relatives à la paie : heures supplémentaires, primes (y compris prime de service), heures de grève, oppositions et retenues sur salaires ;
- Elaboration de la synthèse de paie mensuelle, contrôle de la paie et de la cohérence des éléments saisis ;
- Simulations de rémunération ;
- Déclarations des cotisations mensuelles et annuelles (N4DS, URSSAF, taxe sur les salaires ), DSN ;
- Mandatement de la paie, mandats complémentaires et production des titres de recettes ;
- Elaboration des documents après paie ;
- Suivi des dossiers ARE en lien avec le référent territorial ;
- Suivi et traitement des dossiers CGOS et MNH ;
- Gestion des CET, suivi des versements et prélèvements ;
- Saisie et contrôle des Indemnités Journalières, suivi du recouvrement, établissement des titres ;
- Gestion et suivi des ordres de mission (temporaires et permanents) et remboursement des frais de déplacement, frais de changement de résidence, frais de mission ;
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine dactivité ;
- Accueil et renseignement des agents.

POSITION DANS LETABLISSEMENT

1. Relations hiérarchiques : DRH, RRH ou AAH de secteur

2. Relations fonctionnelles : En relation avec lensemble des agents pour le suivi de leur dossier, les services de la Direction des Ressources humaines, la Direction des Affaires Financières, la Trésorerie pour les justificatifs de paiement, le Service Informatique, et lensemble des responsables des services.

Travail en équipe avec lensemble du secteur paie-contrôle de gestion de la DRH.

FORMATION ET/OU EXPERIENCE REQUISE

Expérience recommandée en secteur paie ou finances publiques en milieu hospitalier, ou une formation initiale de type:
D.U.T. Gestion Entreprises et Administrations, option ressources humaines

B.T.S. Comptabilité avec des connaissances en paie

SAVOIRS, APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

Elaboration dun bulletin de salaire - Maîtrise

Gestion de la paie - Maîtrise

Outils informatiques (Excel, Business Objects, Système dinformation RH) -Maîtrise

Comptabilité publique - Connaissances

Droit social, droit public et de la gestion de la fonction publique - Connaissances

Gestion des Ressources Humaines - Connaissances

Capacité danalyse et de synthèse

Rigueur, organisation, discrétion, confidentialité et autonomie professionnelle. Sens du travail en équipe et de laccueil.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Les contraintes liées au poste : Contrainte temps (respect planning de la paie, multi sollicitations)

Poste à temps plein Amplitude de travail : 7h36

Horaires de travail : à convenir 8H30 16H06 ou 9H 16H36 ou 9H24 17H Nombre de jours de RTT annuel : 17

Télétravail : possible

**PERSONNE À CONTACTER**

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation:

Ou par courrier à : Monsieur ROUAULT Etienne
Direction des Ressources Humaines,
de la Formation Professionnelle
Centre Hospitalier de Saint-Brieuc
10 rue Marcel Proust
22027 SAINT-BRIEUC CEDEX 1

**ETABLISSEMENT**

Hôpital Yves LE FOLL
10, rue Marcel Proust
22027 Saint-Brieuc


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  • Saint-Pierre-du-Mont, France Paie & Rh Solutions Temps plein

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