Adjoint de Direction

Nous recherchons notre futur adjoint(e) de direction pour nous rejoindre **Parlons du poste** En qualité d'adjoint de direction (H/F) et sous l’autorité du directeur, vous aurez comme missions: - La commercialisation de l’hôtel via D-edge et d’appliquer la stratégie commerciale vue avec la direction sur le pricing, TO, yield management - de la tenue des "best practices" en réception - poste en shift en réception - Toutes les tâches quotidiennes liées aux réservations (OTA, paiement en ligne, carte virtuelle) - Être exemplaire de part son comportement - Former son équipe de réception au standard de l’hôtel - Etre acteur sur le community management de l’hôtel (réseaux sociaux, facebook, instagram) - Mettre à jour le site de l’hôtel et sur les offres commerciales - Savoir travailler en autonomie, et faire un reporting à la direction le cas échéant - En inter-saison, une certaine polyvalence est requise (samedi et dimanche en repos) - remplacer le directeur lors de son absence **Parlons un peu de vous** Vos qualités - Excellent sens de l’accueil et du service, vous saurez inculquer les valeurs du PopAlp où l’accueil est basé sur le sourire et l’émotion - Excellent commercial - Organisé et fiable, rigueur et pertinence sur les tâches - Très bonne présentation - Maîtrise de l’anglais impératif aussi bien à l’écrit qu’à l’oral De formation commerciale ou hôtelière, vous avez une bonne expérience en réception ou vous êtes déjà responsable hébergement/chef(fe) de réception. Vous souhaitez rejoindre sur le moyen terme un groupe dynamique mais à taille humaine **Parlons un peu de nous**: Hôtel&café à la décoration originale de style Pop, 28 chambres et 1 triplex de 172m² attenant, 1 restaurant et 1 terrasse. 3 permanents et effectif de 14 à 15 personnes en saison. Nous vous offrons un cadre de travail privilégié sur l’Alpe d’Huez, où toutes les conditions sont réunies afin de vous épanouir et monter en compétences. Poste en CDI 40h hebdomadaire, 2 jours de repos Statut Agent de maîtrise niveau IV échelon 1 Poste nourri en saison et Indemnités compensatrices de repas en hors saison Aide au logement pendant la période d’essai Indemnités compensatrices hors saison Salaire de 2800€ brut mensuel (hors AN) Prime annuelle sur objectifs Mutuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 800,00€ par mois Avantages: - Restaurant d'entreprise Question(s) de présélection: - Autonome sur le poste Expérience: - Hôtellerie: 2 ans (Requis) Langue: - Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel