Emplois actuels liés à Gestionnaire Paie - Flers - Centre Hospitalier Jacques Monod
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GESTIONNAIRE PAIE
il y a 1 semaine
Flers, France GHT Les Collines de Normandie Temps pleinJoin to apply for the GESTIONNAIRE PAIE role at GHT Les Collines de Normandie À propos de nous Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites : Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents) Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600...
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Gestionnaire Paie
il y a 2 semaines
Flers, France FAB-Group Temps pleinDescriptif du poste - Au sein d'une équipe de 5 personnes et rattaché(e) directement à la Responsable du Pôle Social à Flers, vous assurez les missions suivantes: - Etablissement de la paie et des déclarations administratives d'un portefeuille entre 250 et 300 bulletins par mois, - Gestion de partie administrative de l'entrée du salarié à sa...
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gestionnaire paie
il y a 3 jours
Flers, Normandie, France Centre Hospitalier Jacques Monod Temps pleinDétails de l'offrePOSTE PROPOSÉGESTIONNAIRE PAIECONTRATCDD; Mutation; DétachementDESCRIPTIFL'ÉTABLISSEMENT :Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites : Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;Le CH de Vire (Calvados) : 400...
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Gestionnaire de Paie
il y a 1 jour
Flers, France Talent 5P Temps pleinLe cabinet de recrutement Talent 5P recherche pour l'un de ses clients un gestionnaire de paie H/F dans le secteur sanitaires, sociales et médicosociales. **Description du poste**: Rattaché(e) à la Direction des Relations Sociales, vous intégrez une équipe RH/PAIE au sein d'une structure qui met l'humain au cœur de ses activités sanitaires, sociales...
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Gestionnaire de Paie
il y a 5 jours
Flers, France Fondation Normandie Générations Temps pleinLa Fondation Normandie Générations recrute pour son siège social situé à Flers (61100): **UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)** **CDI temps plein (35h/semaine) - CC66** **Poste à pourvoir dès que possible** Rattachée à la Direction des Relations Sociales, vous intégrez une équipe RH/PAIE composée de 11 personnes au sein d’une Fondation...
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Gestionnaire de Paie
il y a 2 semaines
Flers, France FITECO Temps pleinNotre bureau de FITECO Flers composé de 15 collaborateurs, recherche son **Gestionnaire de Paie H/F**. Vous intégrez le pôle social et serez directement rattaché à la responsable. Vous prendrez en charge un portefeuille de 350 bulletins de paie, avec une clientèle diversifiée et vous évoluerez dans un univers multi-conventions. Les missions qui...
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Gestionnaire de Paie en alternance F/H
il y a 5 jours
Flers, Normandie, France Walter Learning Temps pleinL'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...
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Gestionnaire Paie
il y a 2 semaines
Flers, France Centre Hospitalier Jacques Monod Temps plein**Descriptif** L'ÉTABLISSEMENT: Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites: - Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ; - Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ; - Le CHIC des Andaines (La...
Gestionnaire Paie
il y a 3 semaines
**Descriptif**
L'ÉTABLISSEMENT:
Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites:
- Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;
- Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ;
- Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents.
LE POSTE:
Le GHT les Collines de Normandie, recherche pour son centre paie, un gestionnaire paie.
Traiter, tout ou partie des éléments administratifs afférents à la rémunération des agents des établissements du GHT, dans le respect des règles et procédures définies.
S'assurer de l'exactitude exhaustive de la paie des agents
Recevoir, informer et conseiller les professionnels du GHT.
Mettre en oeuvre des procédures internes de contrôle et de vérification, dans un souci permanent de fiabilisation des données.
Missions et activités principales:
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Information des agents concernant les éléments de paie
- Création des dossiers administratifs des intervenants de l'IFSI dans Hextant
- Recueil et saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, NBI, SFT)
- Vérification des paies informatisées
- Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent, actions de fiabilisation
- Gestion et suivi des différentes indemnités et primes : préparation du fichier prime de service, prime de technicité, GIPA, IFT, IFTS, Indemnités journalières, etc.
- Suivi et gestion du FEH et des déclarations liées à la paie
- Suivi des avantages en nature
- Facturation des demandes de remboursement dans le cadre des mises à disposition
- SFT : information des agents, récupération des dossiers remplis par les personnels, relances si manque des justificatifs, saisie dans Hextant
- Vérification des impacts en paie des arrêts maladie et arrêts enfant malade. A partir de 2 mois d'arrêt maladie, alerte de la cellule Absentéisme
- Vérification des retraits sur paie pour fait de grève ou absence injustifiée
- Versement des acomptes (compléments de traitement)
- Mandatement de la paie
- Mandatement des remboursements rentes invalidité
- Rédaction des attestations mentionnant des éléments de paie (perte de salaire pour les mutuelles, SFT)
- Production des attestations de fin de contrat (avec certificat de travail et attestation Pôle emploi)
- Vérification, liquidation et mandatement des factures intérim
- Paiement des jours de CET
- Suivi mensuel des indemnités Pôle emploi
- Suivi des situations individuelles et collectives des agents
PROFIL RECHERCHÉ:
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Capacité à renseigner le public accueilli sur place ou téléphoniquement en s'assurant de la bonne compréhension de l'information. Plus spécifiquement, capacité à expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d'un bulletin de salaire et le calcul d'une paie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion, respect du secret professionnel, loyauté
- Autonomie, disponibilité et adaptabilité
- Esprit d'équipe : transmission des informations, suppléer à d'autres tâches si nécessaire.
- Capacité à évaluer la validité des éléments variables de paie
- Capacité à contrôler et à analyser des données, et des tableaux de bord
- Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à la traçabilité des informations
- Maîtrise des outils bureautiques
NOTES : 3 mois
**Personne à contacter**
Mme Ophélie Lecointe
